ВН:Свет нового поколения

Менеджер по продажам

До 200 000 RUR
  • Москва
  • От 1 года до 3 лет
  • Активные продажи
  • Телефонные переговоры
  • Работа на выставках
  • Холодные продажи
  • Теплые продажи

ВН: Свет нового поколения - компания, которая создает световые решения, которые всегда остаются актуальными. Наша продукция — это гармония эстетики и функциональности, где каждый элемент продуман для тех, кто ценит совершенство.

Наша команда — это профессионалы, горящие своим делом. Мы работаем с крупными производителями натяжных потолков, дилерскими сетями и монтажными организациями, предлагая им не просто продукт, а уверенность в качестве и результате.

Сейчас мы расширяемся и нам нужны классный и активный менеджер по продажам!

💡 Кого мы ищем:
  • уже работал с холодными звонками и не боится их;

  • умеет договариваться и убеждать, а не просто «рассказывать»;

  • знаком с разными техниками продаж и умеет применять их на практике;

  • активный, ответственный, инициативный;

  • любит темп, движение и рост, а не «сидеть и ждать».

Если тебе важно влиять на свой доход и результат — нам по пути.

🧩 Чем ты будешь заниматься:
  • Работать с входящими заявками;

  • Активно искать и привлекать клиентов (холодные звонки);

  • Презентовать компанию и продукт;

  • Вести переговоры и выстраивать долгосрочные отношения с клиентами;

  • Готовить коммерческие предложения, выставлять счета;

  • Заключать договоры и дополнительные соглашения;

  • Консультировать клиентов по продукту, его свойствам и применению на объектах;

  • Работать в Битрикс24 и 1С (сделки, карточки клиентов, заказы).

💰 Что мы предлагаем:
  • Комфортный офис в БЦ «Аргуновский» (м. Марьина Роща / ВДНХ);

  • График работы 5/2 с 09:00 до 18:00, пятница — сокращённый день на 1 час;

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ, отпуск 28 календарных дней;

  • Прозрачную систему дохода: фикс + KPI, средний доход — около 200 000 ₽;

  • Выплаты 2 раза в месяц, без задержек;

  • Корпоративное обучение и прокачку навыков продаж;

  • Реальный карьерный и финансовый рост внутри компании в течение года;

  • Живую корпоративную культуру: мероприятия, тимбилдинги, обучение, развитие.