Менеджер по кадровому делопроизводству

Обязанности:

1. Подбор и прием персонала:
2. - Размещение вакансий;
3. - Анализ резюме, проведение собеседований;
4. - Организация процесса приема на работу.
6. Адаптация сотрудников:
7. - Введение в должность новых сотрудников;
8. - Ознакомление с внутренними правилами и стандартами;
10. Кадровое делопроизводство:
11. - Заключение/расторжение трудовых договоров;
12. - Ведение трудовых книжек, личных дел;
13. - Оформление отпусков, больничных, табелей учета рабочего времени.
14. Требования:
15. - Высшее образование (психология, управление, право, HR);
16. - Знание 1С Кадры, Excel, HRM-систем;
17. - Отличное знание Трудового кодекса РК;
18. - Соблюдение деловой этики и конфиденциальности;
19. - Умение проводить интервью и грамотно вести диалог;
20. - Стрессоустойчивость и адаптивность;
21. - Умение работать в команде и самостоятельно принимать решения.
22. Условия:
23. 5/2
24. Рабочее время 9:00-13:00