Huaizhong Logistics
Менеджер по подбору персонала (рекрутер)
От 400 000 KZT
- Подбор персонала
- Тестирование профессиональных компетенций
- Адаптация персонала
- Рекрутмент
- Точечный подбор персонала
- Оценка персонала
- Проведение собеседований
- Составление планов по подбору
- Интервью по компетенциям
- Составление предложений о работе
- Телефонное интервью
- Скрининг резюме
- Анализ кадрового потенциала
- Организация работы сотрудников
- Система мотивации персонала
- Обучение персонала
- Английский — A1 — Начальный
Обязанности:
- Полный цикл подбора персонала: от снятия заявки до выхода кандидата на работу
- Подбор специалиста для транспортно-логистической сферы
- Размещение вакансий на job-площадках, в соцсетях и профессиональных сообществах
- Активный поиск кандидатов (холодный поиск, базы, рекомендации)
- Проведение телефонных и онлайн-интервью
- Оценка кандидатов, сопровождение на всех этапах подбора
- Взаимодействие с руководителями подразделений
- Ведение базы кандидатов и отчетности по подбору
- Участие в развитии HR-процессов и бренда работодателя
- Опыт работы рекрутером от 2-х лет (желательно в логистике, транспорте, в продажах)
- Понимание специфики подбора персонала
- Навыки проведения интервью и оценки кандидатов
- Умение работать с большим объемом вакансий
- Грамотная устная и письменная речь
- Самостоятельность, системность, ориентация на результат
- Уверенное владение ПК, job-сайтами, мессенджерами
- Знание рынка труда в транспортно-логистической сфере
- Опыт работы с HR-CRM
- Навыки адаптации и онбординга персонала
- Стабильную работу в развивающейся транспортно-логистической компании
- Заработную плату (оклад+бонусы)
- Официальное трудоустройство
- Дружную команду и адекватное руководство
- Возможность профессионального и карьерного роста
- График работы с 9.00ч до 18.00ч., 5-ка, сб,вс -выходные
- Трудовой отпуск 24 к.д.