Главный эксперт ОТиЗ

"эВ-групп" входит в топ-10 инжиниринговых холдингов России. Опираясь на 20-летний отраслевой опыт, более 10.000 человек каждый день воплощают в жизнь проекты федерального и местного значения!

Чтобы не заставлять Вас ждать, для оперативного рассмотрения резюме, просим ответить на следующие вопросы в сопроводительном письме:

• Был ли у Вас опыт в строительных/производственных организациях;
• Был ли у Вас опыт в расчетах повременной/сдельной оплаты труда, ЧТС;
• Какой у Вас уровень владения Excel (сводные таблицы, ВПР/ГПР, сложные формулы).

Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Комфортабельный офис в шаговой доступности от м. Улица 1905 г.;
• Конкурентоспособный уровень заработной платы без задержек, годовые бонусы;
• График работы: 5/2, рабочий день с 09.00 до 18.00;
• ДМС со стоматологией после испытательного срока;
• Корпоративный учебный центр/внешние курсы;
• Корпоративная библиотека;
• Подарки и праздничные мероприятия для детей сотрудников;
• Корпоративный спорт и мероприятия;
• Возможность профессионального развития и карьерного роста.

Чем предстоит заниматься:

• Контроль и расчет заработной платы работникам с повременной и сдельной оплатой труда, установка и контроль тарифных ставок;
• Расчет премиальных выплат и фондов, контроль соблюдения условий премиальных выплат;
• Сопровождение процессов расчета заработной платы;
• Ежемесячный контроль корректности начисления заработной платы в 1С:ЗУП, 1С:БУХ;
• Постоянный контроль премиальной составляющей фонда оплаты труда, предупреждение возможных ошибок и нарушений.;
• Бюджетирование фонда оплаты труда и других затрат, контроль исполнения бюджета. Ведение учета показателей по труду и заработной платы, анализ и составление установленной отчетности
• Составление проектов приказов на выплату премий по итогам работы за отчетный период, единовременных премий, годового вознаграждения, материальной помощи и других выплат, осуществляемых в пользу работников;
• Поддержание и корректировка действующего штатного расписания, внесение предложений по оптимизации численности и структуры штата;
• Участие в разработке и согласовании локальных нормативных актов в части оплаты труда, материального стимулирования.

Что мы ждём от кандидатов:

• Опыт в строительной организации;
• Опыт в расчетах повременной и сдельной оплаты;
• Знание ТК РФ, положений о премировании;
• Знание 1С:ЗУП, 1С:БУХ;
• Знание Excel на уровне сложных формул, сводных таблиц;
• Умение работать с нормативами и тарифными сетками.