Заведующий складом / руководитель складской логистики

«Гусев Корм» — динамично развивающаяся производственная компания в сегменте кормов, зерна и зерносмесей для сельскохозяйственных животных и птицы. Мы напрямую поставляем продукцию фермерам, ЛПХ и небольшим хозяйствам — без посредников.

Сейчас компания проходит этап активного роста и систематизации процессов. Мы укрепляем управленческую команду и ищем сильного руководителя, способного выстроить устойчивые складские процессы «с нуля» в условиях неидеальной исходной системы.

Производство находится в ст. Воронежской (Усть-Лабинский р-н)

На текущий момент склад функционирует, но система работы требует глубокой переработки:

• процессы не формализованы;
• контроль преимущественно ручной;
• эффективность работы нестабильна.

Нам нужен управленец, который сможет зайти в существующую среду, навести порядок и выстроить чёткие, прозрачные процессы складской логистики.

Обязанности:

• полностью организовать работу склада: приёмка, хранение, перемещения, отгрузка;
• наладить складской учёт и документооборот;
• разработать и внедрить регламенты, стандарты и правила работы;
• оптимизировать использование складских площадей;
• управлять командой склада: ставить задачи, контролировать их исполнение;
• провести инвентаризации, выстроить регулярный контроль остатков;
• минимизировать потери, пересорт и недостачи;
• взаимодействовать с производством и логистикой для синхронизации процессов.

Требования

• опыт работы в складской логистике — от 5 лет;
• опыт на позиции заведующего складом / начальника склада — от 3 лет;
• подтверждённый опыт запуска склада с нуля или глубокой перестройки существующих процессов;
• опыт управления складской командой;
• уверенное владение 1С (обязательное требование);
• требовательность, системность, ориентация на результат.

Будет преимуществом:

• опыт работы в производственных, аграрных, FMCG или товарных компаниях;
• опыт внедрения складского учёта и выстраивания процессов «с нуля».

Мы предлагаем:

• заработную плату от 150 000 ₽ с возможностью роста (итоговая сумма обсуждается по результатам собеседования);
• зарплата белая;
• реальные полномочия и поддержку руководства;
• возможность выстроить складскую систему «под себя»;
• долгосрочную работу в растущем бизнесе с перспективами развития.

Кого мы не ищем:

• кладовщика без управленческого опыта;
• специалиста, который работает исключительно по готовым инструкциям и не готов брать на себя ответственность за изменения.

Если Вам подходит звоните/пишите/оставляйте отклики.