Аналитик fullstack (Межведомственное взаимодействие)

IT-компания GNIVC - партнёр государственных компаний и лидеров российского бизнеса, разработчик и системный интегратор крупнейших государственных информационных систем, а также коммерческих решений для налогового мониторинга.

• Компания входит в ТОП-100 лучших работодателей страны и 10 место в категории "IT-компании" 2024 года по рейтингу работодателей hh.ru среди крупных компаний.
• Мы в 25% лучших по уровню счастья среди компаний отрасли IT и России 2024 по версии Happy Job.
• Являемся аккредитованной ИТ-компанией.

Работаем над федеральным ИТ-проектом по цифровизации обмена бюджетной информацией между органами власти всех уровней - от федеральных до муниципальных. Вместо бумажных писем - единый цифровой инструмент, который ускоряет принятие решений и повышает прозрачность бюджетного процесса по всей стране.

Ваш вклад станет важным шагом в укреплении финансовой инфраструктуры нашей страны!

Задачи

• Собирать, анализировать и согласовывать бизнес-требования;
• Декомпозировать требования до уровня реализации: функциональные, нефункциональные, интеграционные, UX/UI;
• Моделировать и визуализировать межведомственные взаимодействия: описывать бизнес-процессы в BPMN и схемы обмена данными между системами;
• Прототипировать интерфейсы (например, Figma) и проектировать модели данных (ER-диаграммы);
• Формулировать и передавать разработчикам готовые к реализации задачи с полным описанием логики, поведения и критериев приёмки;
• Готовить артефакты для тестирования и сдачи: сценарии демонстраций, критерии приёмки, тестовые данные, материалы для приемо-сдаточных испытаний;
• Обеспечивать сквозное сопровождение требований - от идеи до подтверждения их реализации заказчиком.

Наши ожидания от кандидата:

• Высшее образование в области информационных технологий или смежных дисциплин;
• Опыт работы в роли аналитика full stack не менее 3-х лет (желательно в госсекторе/с гос.заказчиками);
• Опыт работы по методологиям SDLC и Agile: понимаете роли, артефакты, ритуалы и умеете их применять;
• Умеете превращать неопределённые запросы в чёткие, проверяемые требования с учётом всех участников процесса и реальных целей бизнеса. Убедиться, что реализованное решение соответствует цели;
• Знаете, как описывать процессы (BPMN), проектировать данные (ER), прототипировать интерфейсы (Figma);
• Понимаете, как устроены интеграции, и можете описать, что и как должна передавать система (REST, XML/JSON);
• Пишете SQL запросы для анализа и верификации данных (SELECT, JOIN, GROUP BY);
• Готовы работать самостоятельно: выявлять пробелы, приходить за уточнениями, брать ответственность за качество требований;
• Уверенно чувствуете себя в Agile-среде и умеете говорить на одном языке с разработчиками, тестировщиками и архитекторами.

Мы предлагаем:

• Гибкие форматы работы: посещение офиса 2 раза в неделю.
  Офис находится в шаговой доступности от метро Трубная.
• Рабочий график: пятидневная рабочая неделя (Пн. – Чт. с 09:00 до 18:00, Пт. с 09:00 до 16:45);
• Достойное вознаграждение: конкурентная заработная плата по результатам собеседования, а также премии за эффективную работу и достигнутые результаты;
• Официальное трудоустройство: полное соблюдение требований ТК РФ, включая оплачиваемые отпуска (с дополнительной выплатой 50% от оклада после 11 месяцев работы в Компании) и выплату заработной платы дважды в месяц;
• Заботу о здоровье:
• компенсация больничного листа продолжительностью до 7 дней с сохранением полной оплаты, эквивалентной рабочему дню;
• добровольное медицинское страхование (ДМС) по окончании испытательного срока, с широким перечнем ведущих медицинских учреждений, включая качественную стоматологию;
• возмещение до 50% затрат на занятия спортом.
• Развитие и обучение:
• профессиональное обучение и сертификация за счет компании;
• организация внутренних и внешних митапов, хакатонов, конференций, семинаров и тренингов;
• партнерские программы по изучению иностранных языков и развитию профессиональных навыков от Skyeng и Skillbox;
• доступ к корпоративной библиотеке на платформе Alpina Digital.
• Дополнительные выходные: возможность взять 5 дополнительных оплачиваемых выходных (ресурсных) дней в течение календарного года (с 1 января до 31 декабря) для сотрудников, проработавших в компании более 11 месяцев.