СБЕРКОРУС
Senior Бизнес-системный аналитик (ЭДО)
- Бизнес-анализ
- SQL
- JSON API
- UML
- Разработка бизнес-требований
- Постановка задач разработчикам
- Atlassian Jira
- Анализ рисков
- Документирование бизнес-требований
СберКорус это:
- Десятки удаленных команд и три офиса – в Москве, Санкт-Петербурге и Туле.
- Более 3-х миллионов пользователей имеют доступ к нашим продуктам.
- Входим в Группу Сбера и предоставляем все соответствующие бонусы.
Мы запускаем новый продукт - универсальный слой данных и инфраструктуры ключевых продуктов компании в части ЭДО.
Ищем в команду Senior Full-stack аналитика - ключевого специалиста, который станет лидером решений на стыке бизнеса и технологий.
Чем предстоит заниматься:
- Интервьюировать владельцев продуктов, выявлять общие паттерны в запросах, разрешать конфликты требований и трансформировать их в технические спецификации;
-
Разрабатывать ER-модели данных, проектировать REST API (OpenAPI), описывать интеграции (REST, Kafka), моделировать процессы (BPMN/UML);
-
Анализировать метрики использования API, выявлять узкие места, писать и оптимизировать сложные SQL-запросы, инициировать задачи по кешированию и индексированию;
-
Определять приоритеты разработки, лидировать кросс-продуктовые инициативы, создавать четкие задачи для разработки (Jira) и документацию (Confluence);
-
Предлагать улучшения архитектуры ядра на основе данных, участвовать в проектировании инфраструктурных сервисов, ставить задачи на создание дашбордов в Grafana.
Ты идеальный кандидат, если:
- Имеешь опыт системного - бизнес-аналитика (от 3-5+ лет) в сложных доменах (ЭДО, FinTech, Enterprise SaaS) и понимаешь полный цикл создания ПО;
-
Имеешь практический опыт проектирования БД (нормализация, индексы) и REST API (OpenAPI/Swagger, версионирование);
-
Уверенно пишешь сложные SQL-запросы (JOIN, оконные функции), понимаешь принципы микросервисов и асинхронной коммуникации (Kafka/RabbitMQ), используешь Postman для тестирования API;
-
Умеешь находить компромиссы между потребностями разных стейкхолдеров и проектировать универсальные, масштабируемые решения;
-
Не ждешь заданий, а активно предлагаешь оптимизации, берешь на себя координацию работы, ясно доносишь идеи до разработчиков, архитекторов и продуктовых команд;
-
Владеешь стеком Jira, Confluence, Git, Grafana (или аналоги).
Будет плюсом:
-
Опыт работы в роли аналитика на стороне платформы/ядрового продукта или в b2b-сегменте.
-
Понимание метрик производительности приложений и опыт постановки задач на мониторинг (Grafana, Prometheus).
-
Знание рынка ЭДО, логистики или торговых SaaS-платформ.
Мы предлагаем:
- Работу в аккредитованной ИТ компании (актуально для всех действующих владельцев IT-ипотеки);
- Офисный или гибридный (после ИС) график работы у м. Кутузовская;
- Корпоративная техника;
- Заботу о здоровье: у нас есть ДМС и специальные условия для страхования семьи, стоматологии и ведения беременности;
- Программу адаптации: с первого дня работы простыми словами узнаешь о компании, коллегах, и что от тебя ждут в ближайшие три месяца;
- IT отсрочку от срочной службы;
- Руководителя, который сам прошел путь продакт-менеджера и понимает специфику работы;
- Скидки на продукты и услуги системы СБЕР.
Почему у нас классно работать:
- Регулярная обратная связь для профессионального развития;
-
Мы создаем продукт, а не бесконечно кастомизируем «одну базу». Ты сможешь увидеть, как твоя работа масштабируется и приносит пользу тысячам компаний;
-
Ты попадешь в сильную команду, где ценят техническую экспертизу. Здесь есть, у кого учиться, и с кем обсуждать сложные технические вызовы;
- Достаточная автономия для принятия самостоятельных решений без микроменеджмента;
- Доверие к твоим решениям и возможность реализовывать собственные инициативы;
- Большие планы: мы растем и развиваем все наши продукты в вертикали Группы Сбера, чтобы стать лидерами российского электронного документооборота;
- Непрерывные улучшения: используем новые идеи, методы и технологии;
- Развитие: у нас есть корпоративный портал для обучения – изучай онлайн то, что тебе нравится;
- Есть возможность расти внутри структуры текущей команды, или в других подразделениях.