Вудсток

Менеджер по подбору и адаптации персонала

От 100 000 RUR
  • Москва
  • От 1 года до 3 лет
  • Подбор персонала
  • Внутренние коммуникации
  • Адаптация персонала
  • Мониторинг рынка
  • Мотивация сотрудников
  • HR-аналитика
  • Автоматизация
  • Цифровая трансформация

Компания АО Вудсток входит в тройку лидеров по продаже материалов из натурального дерева экзотических пород и являемся отраслеобразующей компанией по продаже шпона. В настоящий момент расширяемся и в связи с этим приглашаем в нашу команду "Менеджера по подбору и адаптации персонала".

Обязанности:

  • Подбор персонала на всех этапах от поиска кандидатов до полной интеграции в коллектив (до 10 вакансий в работе);
  • Организация и проведение собеседований на всех этапах;
  • Ведение базы кандидатов и отчетность в программе E-staff;
  • Разработка и актуализация вакансий в соответствии с потребностями компании;
  • Разработка профилей должностей;
  • Ведение HR-аналитики и подготовка отчетности по направлениям подбора и адаптации;
  • Участие в разработке HR-стратегии компании с акцентом на эффективную интеграцию новых сотрудников;
  • Участие в HR-инициативах, направленных на улучшение процессов найма и адаптации.


Требования:

  • Высшее образование (желательно по направлению управление персоналом, психологии, менеджменту);
  • Опыт работы от 1 года ОБЯЗАТЕЛЬНО;
  • Отличные коммуникативные навыки и активная жизненная позиция;
  • Ответственность, организованность, внимательность.


Условия:

  • Работа в стабильной компании - лидере рынка;
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ (полный соц. пакет, оплачиваемые отпуска, больничные) с первого дня;
  • Белая заработная плата, выплаты 2 раза в месяц на карту - размер финансовой компенсации обсуждаем индивидуально;
  • Комфортный офис по адресу: д. Грибки, Дмитровское шоссе 63А, оборудованные зоны отдыха, чай/кофе в свободном доступе;
  • График работы 5/2, отдыхаем в выходные и праздники, часы работы 9-18;
  • Поддержка сотрудников на каждом этапе развития, возможность обучения и повышения квалификации;
  • Брендированная одежда и мерч, телефон и корпоративная SIM-карта;
  • Корпоративные мероприятия и развитая корпоративная культура.