Творческое образование

Управляющий в школу дизайна

100 000 - 250 000 RUR
  • Владивосток
  • От 3 до 6 лет
  • Организаторские навыки
  • Управление бюджетом
  • Оптимизация бизнес-процессов
  • Аналитика продаж
  • Маркетинговый анализ
  • Управление эффективностью
  • Командообразование
  • Управление затратами
  • Стратегическое планирование
  • Планирование продаж
  • Мотивация персонала
  • Управленческие навыки
  • Деловое общение
  • Руководство коллективом
  • Управление командой

ArtTech — это не просто школа, это пространство, где идеи превращаются в профессию, а студенты растут творчески и профессионально. Сейчас мы ищем не просто управленца, а системного лидера, который выстроит образцовую систему сервиса, удержания и рентабельности.

Наша миссия: Дарить людям возможность преобразить свое будущее через творчество.

Твоя миссия: Создать безупречный сервис и операционные процессы, чтобы каждый студент чувствовал заботу, поддержку и ценность. Ты будешь тем человеком, который держит руку на пульсе всех процессов школы — от соблюдения обязательств до финансовой эффективности.

Тебя ждёт настоящий управленческий вызов:

1. Запустить и отладить операционку так, чтобы школа работала как единый механизм

  • контроль качества выполнения обязательств по программе;

  • ежедневное управление процессами студенческого сервиса;

  • своевременная реакция на нестандартные ситуации (переносы, запросы, нюансы обучения).

2. Создать систему удержания и продлений

  • отработка причин ухода;

  • повышение удовлетворённости студентов;

  • запуск механик продления, повышения лояльности и возвращения студентов.

3. Контроль и аналитика

Ты должен знать школу «как свои пять пальцев»:

  • рентабельность каждого направления;

  • выполнение обязательств перед студентами;

  • ключевые показатели по удержанию и продлениям;

  • динамика обращений и удовлетворённости.

4. Управление командой и сервисом

  • собрать и обучить команду администраторов и кураторов;

  • внедрить стандарты сервиса и коммуникации;

  • контролировать качество работы и развитие каждого члена команды.

5. Работа с обратной связью и возвратами

  • анализ причин недовольства;

  • оперативное решение проблем;

  • минимизация возвратов и чёткая работа по регламентам.

6. Представительство ArtTech

  • участие в городских мероприятиях;

  • презентации от имени школы;

  • развитие партнёрств и повышение узнаваемости школы.

Мы ищем тебя, если ты:

✔ Операционный лидер

Ты знаешь, как устроены процессы, умеешь выстраивать систему и держать под контролем все детали.

✔ Профессионал сервиса

Ты понимаешь, что сервис — это не «доп», а фундамент успеха школы.

✔ Аналитичный и структурный

Любишь цифры и умеешь превращать данные в управленческие решения.

✔ Харизматичный и уверенный

Можешь представлять школу на мероприятиях, презентовать продукт и формировать доверие.

✔ Умеешь работать с людьми

Мотивируешь команду, обучаешь, развиваешь и «прокачиваешь» стандарты.

✔ Быстро адаптируешься и учишься

Творческая среда — живой, гибкий организм, и ты готов к динамике.

Мы предлагаем:

  • конкурентный доход + бонусы за эффективность;

  • возможность выстроить систему «под себя» и влиять на развитие школы;

  • гибкий и комфортный график 5/2;

  • обучение и доступ ко всем курсам для тебя и скидки для твоих близких;

  • участие в мероприятиях, развитие личного бренда внутри индустрии;

  • команда, которая поддержит твои идеи и амбиции.

    Если ты прочитал и почувствовал: «Это мой масштаб!» — тогда действуй.

    Откликайся с темой письма: «Я управляю с ArtTech»

    В сопроводительном письме кратко ответь:

  • Какие показатели и результаты в управлении операционкой и сервисом тебя характеризуют лучше всего?
    (например: рост удержания, снижение отказов, оптимизация затрат, улучшение NPS).

  • Какой опыт управления командой у тебя есть и какие результаты она достигала под твоим руководством?

    Ждём твоё резюме — вместе создадим сильную, устойчивую и вдохновляющую школу!