Центрэнергомонтаж-Т

Руководитель отдела сбыта

400 000 - 1 500 000 KZT
  • Темиртау
  • От 3 до 6 лет
  • Управление продажами
  • B2B Продажи
  • Заключение договоров
  • Поиск и привлечение клиентов
  • Управление командой
  • Анализ рынка
  • Планирование
  • Планирование продаж
  • Деловая коммуникация
ТОО «Центрэнергомонтаж-Т» — производственная компания из г. Темиртау, специализирующаяся на изготовлении и монтаже металлоконструкций для металлургической, энергетической, нефтехимической промышленности , приглашает в команду Руководителя отдела сбыта.

Обязанности:

  • Построение и управление отделом сбыта (B2B-продажи)

  • Планирование, контроль и выполнение ключевых показателей отдела сбыта (выручка, объем продаж)

  • Развитие существующих клиентов и привлечение новых заказчиков

  • Ведение переговоров с крупными клиентами (строительные и промышленные компании)

  • Участие в тендерах, подготовка и защита коммерческих предложений

  • Контроль воронки продаж, сделок, дебиторской задолженности

  • Разработка и внедрение скриптов, стандартов и регламентов продаж

  • Анализ рынка, конкурентов, ценовой политики

  • Взаимодействие с производством, ПТО и руководством компании

  • Личное участие в ключевых сделках

Требования:
  • Опыт работы руководителем отдела продаж / сбыта от 3 лет

  • Обязательный опыт B2B-продаж в строительстве, металлоконструкциях, промышленности

  • Понимание проектных продаж с длинным циклом сделки

  • Опыт работы с тендерами (желательно)

  • Навыки управления командой, постановки планов и KPI

  • Умение вести переговоры на уровне первых лиц компаний

  • Ориентация на результат, системность, ответственность

Условия:
  • Официальное трудоустройство согласно ТК РК

  • Заработная плата: оклад + % от продаж + бонусы (обсуждается по результатам собеседования)

  • Своевременная выплата заработной платы

  • График работы: 5/2

  • Работа в стабильной производственной компании

  • Реальные проекты и бюджеты

  • Возможность карьерного роста

  • Развитая корпоративная культура (мы эффективно работаем и активно отдыхаем);

  • Расширенный социальный пакет, в который входит санаторно-курортное оздоровление сотрудников и их детей, возможность отправлять детей в летние лагеря, материальная помощь и другие льготы;