КСК ЭКСПЕРТ

Менеджер маркетплейсов

От 100 000 RUR
  • Москва
  • От 1 года до 3 лет

Компания "Новлайн" - крупная, стабильная производственно-торговая компания федерального уровня (автоаксессуары).

Маркетплейсы для нас — полноценный канал продаж, который мы системно развиваем и усиливаем команду.

Ищем менеджера, который умеет делать рост через аналитику и рекламу.

Не “вести кабинет”, а управлять продажами: смотреть цифры → находить точки роста → внедрять → получать результат.


-Реальный опыт на масштабных проектах: работа с крупными маркетплейсами и проектами, которые прокачают ваше резюме и навыки быстрее, чем любая удалёнка;

-Плавная адаптация и поддержка команды: если у вас минимальный опыт (прошли обучение/курсы, есть учебные кейсы). Мы готовы вложиться в ваше обучение и дать все инструменты для быстрого старта.

-Карьерный рост и развитие: офисная среда позволяет учиться у профессионалов, видеть результаты своей работы и двигаться по карьерной лестнице.

-Стабильность и безопасность: официальное трудоустройство, соцпакет, отпуск и прозрачная система KPI.

-Влияние на результат: вы увидите, как ваша работа реально увеличивает продажи и успех компании.


Что будет в зоне ответственности

-Рост продаж на Яндекс Маркет / Мегамаркет / Авито;


-Аналитика ключевых показателей (продажи, конверсия, трафик, эффективность рекламы);


-Реклама внутри площадок: запуск, тестирование, оптимизация, контроль;


-Акции/промо/цены: участие в планировании и управление (в т.ч. под маржинальность);


-Улучшение карточек: SEO, контент, структура, визуал — совместно с командой


Что для нас важно

-Опыт работы с маркетплейсами от 1 года как преимущество;


-Понимание логики: "почему растут продажи" и как этим управлять;


-Уверенная работа с рекламными инструментами маркетплейсов;


-Excel — нормальный, рабочий уровень;


-Самостоятельность: “увидел → предложил → сделал → измерил результат”.

Мы предлагаем

-Комфортный офис: г. Щёлково, ул. Московская, 27А , график 5/2;

-Оформление по ТК РФ, стабильные выплаты ЗП;

-Доход: оклад + KPI, финальная цифра на этапе оффера (по опыту);

-Премии и/или подарки за лучшие результаты;

-Готовы вкладываться в развитие для лучшего результата (компенсируем стоимость курсов/обучений);

-Команда адекватная, задачи реальные, рост возможен (компания масштабируется)