Обязанности:
-
Ведение кадрового делопроизводства (КДП) в полном объёме в соответствии с ТК РК.
-
Подготовка кадровых документов: приказы, трудовые договоры, допсоглашения, личные дела сотрудников.
-
Взаимодействие с бухгалтерией по кадровым вопросам.
-
Рекрутинг: закрытие вакансий (в основном технические и IT-позиции) по заявкам от HR BP и руководителей.
-
Полный цикл подбора: поиск, первичный скрининг, интервью, сопровождение выхода кандидатов.
-
Организация и сопровождение онбординга новых сотрудников.
-
Консультирование сотрудников по базовым HR- и кадровым вопросам.
-
Ведение HR-отчётности и базы данных сотрудников.
-
Участие во внедрении HR-политик, процедур и регламентов, разработанных HR BP.
Требования:
-
Опыт работы HR Generalist от 3 лет.
-
Уверенное знание КДП и трудового законодательства РК.
-
Практический опыт рекрутинга (желательно в IT / технических сферах).
-
Аккуратность, системность, умение работать с большим объёмом информации.
-
Готовность работать в связке с HR BP и бизнесом.
Мы предлагаем:
-
Заработную плату 300000 -385000 тг.
-
Профессиональное развитие в IT-среде, сертификацию за счет компании.
-
Питание за счет компании.
-
Корпоративную связь.