НМБ

Категорийный менеджер/Product Manager (обувь)

Не указана
  • Москва
  • От 1 года до 3 лет
  • Управление ассортиментом
  • Аналитическое мышление
  • Анализ ассортиментной линейки
  • Планирование ассортимента
  • Анализ ценообразования
  • Разработка нового продукта
  • Умение планировать
  • Управление товарными запасами
  • Категорийный менеджмент
  • Ассортиментная матрица

ООО НМБ (ALIMMANN.COM) - группа динамично развивающихся компаний, на рынке более 10 лет.

Работаем в нескольких перспективных направлениях бизнеса:

  • продажи на маркетплейсах (WB, OZON)
  • производство качественной домашней обуви (завод под Тулой)
  • импорт товаров из Китая под индивидуальные заказы клиентов. Работаем только с проверенными заводами.

В связи с активным ростом ищем Категорийного менеджера (Продуктового менеджера) на развитие категории Обувь.

Будущие задачи:

  • Аналитика продукта (конкуренты, цены, материалы) и продаж прошлых сезонов.
  • Формирование ассортиментной матрицы.
  • Определение концепции коллекции совместно с дизайнером.
  • Планирование объемов производства и управление календарным планом.
  • Формирование ТЗ по разработке моделей для дизайнеров и конструкторов, расчет себестоимости.
  • Подготовка запуска коллекции: логистика, упаковка, маркировка.
  • Принятие решений по оптимизации ассортимента: вывод неудачных моделей, обновление хитов.

Наши ожидания:

  • Опыт работы продуктовым менеджером в fashion-ритейле (обувь) — от 2 лет.
  • Сильные аналитические навыки: уверенная работа с Excel/Google Sheets (сводные таблицы, графики), умение делать выводы из данных.
  • Понимание основных этапов цикла создания fashion-продукта (от эскиза до производства).
  • Знание основных материалов, конструкций и трендов обувного рынка.
  • Структурное мышление, ответственность, навык работы в режиме многозадачности.
  • Навыки ведения проектов и коммуникации на уровне с коллегами из разных отделов.
  • Понимание специфики работы на маркетплейсах (предпочтительно)

Мы предлагаем:

  • Оформление по ТК РФ с 1-го дня
  • Конкурентная заработная плата: Оклад + KPI (обсуждается индивидуально по результатам собеседования).
  • График работы 5/2, гибкое время начала рабочего дня.
  • Командировки, в том числе в Китай
  • Возможность влиять на продукт и видеть реальный результат своей работы на полках.
  • Работу в важной роли с высокой степенью ответственности и самостоятельности.
  • Интересные и разноплановые задачи.
  • Дружный и профессиональный коллектив.