Ренессанс cтрахование, Группа

Руководитель по работе с автодилерами

Не указана
  • Ярославль
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Поиск и привлечение клиентов
  • Активные продажи
  • Навыки переговоров
  • Управление отношениями с клиентами
  • Деловое общение
  • Навыки презентации
  • Телефонные переговоры
  • Работа с ключевыми клиентами

С 1997 года команда «Ренессанс страхование» помогает нашим клиентам — таким же людям, как и мы сами — в сложных ситуациях. Мы прошли путь от классической страховой компании до компании InsurTech, которая цифровизирует процессы на всем пути клиента и создает новые онлайн-сервисы и digital-продукты. Мы первыми на рынке страхования прошли полноценное IPO в октябре 2021 года! И впереди у нас большие планы, которые мы реализуем вместе с тобой.

Сейчас мы в поиске Руководителя по работе с автодилерами в нашу команду.

Что нужно будет делать:

  • Эффективно взаимодействовать с партнерами с целью выполнения планов продаж и способствовать достижению плановых/бюджетных показателей;

  • Выстраивать коммуникацию с сотрудниками дилерских центров (70% рабочего времени - разъезды);

  • Обеспечивать развитие продаж страховых продуктов через партнёров;
  • Консультировать сотрудников дилерских центров по страховым продуктам;
  • Контролировать корректность подготовки документарной базы и отчётности;
  • Контролировать взаиморасчёты с партнёрами и уровень дебиторской задолженности.

Наш идеальный кандидат:

  • Имеет опыт продаж страховых продуктов;

  • Имеет опыт работы с клиентами на стороне автодилера или в страховых компаниях, банках;

  • Готов к частично разъездному формату работы;

  • Уверенный пользователь Excel;

  • Энергичен, готов к развитию и чувствует себя "хелпером";

  • Готов к работе в режиме многозадачности.

Причины работать с нами:

  • Меняем страхование, привносим новое и актуальное, думаем о клиентах и сотрудниках;
  • Работа над продуктами, которыми пользуются миллионы людей;
  • Быстрый темп работы, не стоим месяцами на месте в ожидании согласования;
  • Поддержка инициативы без бюрократии: любой сотрудник может найти неэффективный процесс и залидировать его изменение;
  • Компания трансформируется, есть возможность прокачать себя в кросс-функциональных проектах;
  • Страхование от несчастного случая и ДМС;
  • Корпоративная электронная библиотека - более 2000 книг для профессионального развития.