Обязанности:
- Подписывать все необходимые документы у работников ; Вести документооборот между обособленными подразделениями;
- Оформлять документы на прием работников, увольнение, отпуска - при необходимости;
- Своевременно отправлять/получать кадровые документы уволенным работникам, вновь принятым работникам, соблюдая при этом Трудовой кодекс РК и другие нормативные акты
- ответственность, внимательность, владение ПК (Word, Excel), а также коммуникабельность
- образование (среднее профессиональное или выше), навыки работы с документами (прием, увольнение, отпуска, личные дела, приказы)
- комфортный офис в центе города