Ассоциация «Новолипецкий медицинский центр» образовалась в результате реструктуризации Дирекции по медико-социальным вопросам ПАО «НЛМК» в 2007 году, но продолжает оставаться ключевым медицинским учреждением, обслуживающим коллектив НЛМК в части периодических медицинских и прочих видов осмотров, а также оказания поддержки по Добровольному медицинскому страхованию.
В настоящий момент «НМЦ» проходит важный момент модернизации с поэтапной трансформацией в новый «Центр здоровья НЛМК», где будут реализованы золотые стандарты диагностики и лечения на базе накопленного знания о пациенте.
На сегодняшний день Ассоциация «НМЦ» - это:
- 750 сотрудников в трех городах России;
- 3 поликлиники в Липецке, Старом Осколе и Заринске (Алтайский край);
- 2 санатория в Липецке и Заринске;
- 28 здравпунктов на пяти производствах.
Приглашаем Вас стать частью высокопрофессиональной команды и уникального для Липецкой области проекта на позиции "Врач ультразвуковой диагностики" (в штате есть врачи ФД и УЗИ, вакансия открыта для поиска совместителей на работу во вторую смену и по субботам).
Чем предстоит заниматься:
- проводить ультразвуковые диагностические исследования и другие манипуляции под ультразвуковым контролем;
- оказание услуг по профилю специальности на платной основе и по ОМС и ДМС.
Для нас важно:
- высшее медицинское образование по одной из специальностей: «Лечебное дело», "Педиатрия", "Медицинская биофизика", "Медицинская кибернетика", ординатура "Ультразвуковая диагностика" или переподготовка по специальности "Ультразвуковая диагностика";
- владение различными методиками ультразвукового исследования.
Работа в Ассоциации "НМЦ" - это:
- официальное трудоустройство, прозрачная система мотивации;
- рассматриваем сотрудников на 0,25 или на 0,5 ставки (работа во 2-ю смену и/или по субботам);
-
бесплатное обучение, тренинги, курсы повышения квалификации и переподготовки, доступ к электронным библиотекам лучших издательств;
-
новое медицинское оборудование экспертного класса;
-
программа лояльности (корпоративная скидка 25% для близких родственников сотрудников на платные услуги Центра и санатория "Парус");
-
социальная поддержка (ДМС, корпоративная дотация на питание, новогодние подарки детям и пр.);
- различные социальные мероприятия с командой коллег (экскурсии, волонтёрство, спорт, квизы и пр.);
- программа поддержки сотрудников (бесплатные консультации психолога, юриста, финансового специалиста, ветеринара и других специалистов).