HR Generalist / Менеджер по управлению персоналом

О компании:

Мы продаем товары под собственным брендом. Сейчас основной фокус — работа с маркетплейсами (Ozon, Wildberries), при этом компания находится в стадии расширения и запуска новых направлений.

Мы ищем HR-специалиста, который уже умеет работать шире, чем рекрутинг, и хочет расти вместе с компанией.

Мы ценим инициативу, гибкость и ответственность за результат.

Нам важно:

• Понимание целей бизнеса и логики роста компании, умение учитывать это в HR-задачах;

• Умение самостоятельно находить решения в рамках своей зоны ответственности;

• Опыт подбора и работы с сотрудниками в e-commerce / маркетплейсах будет плюсом;

• Выстраивание HR-процессов (подбор, адаптация, контроль ИС);

• Самостоятельное планирование своей работы и ведение краткой регулярной отчетности по результатам и планам.

Обязанности:

• Подбор сотрудников под задачи бизнеса;

• Поддержание и развитие базы потенциальных сотрудников, создание кадрового резерва;

• Выстраивание и улучшение системы подбора и адаптации сотрудников;

• Контроль эффективности новых сотрудников в период испытательного срока;

• Участие в закрытии потребностей бизнеса через сотрудников или подрядчиков (поиск, первичный отбор, коммуникация).

Условия:

• Удаленный формат работы (или гибрид);
• График 5/2 с 9:00 до 18:00 по Мск;

• Зарплата: оклад 60 000 на руки + KPI;

• Возможность роста дохода и зоны ответственности по мере развития компании;

• Работа напрямую с руководством;

• Возможность выстраивать процессы «не по шаблону», а под реальные задачи бизнеса.
  
  В сопроводительном письме будет плюсом: Кратко опишите, как бы вы выстроили адаптацию нового менеджера маркетплейсов в первые 30 дней.