Пивоваренная компания «Балтика» объявляет конкурс на вакансию «HR-бизнес-партнер»
В данной роли вы будете партнером для руководителей в вопросах планирования и управления талантами, управления эффективностью, трудовых отношений и социального партнерства, активным участником различных HR-проектов
Обязанности:
- Управление полным циклом работы с персоналом дивизиона продаж (Москва, МО, Тула, Воронеж, Нижний Новгород)
- Обеспечение выполнения операционных HR показателей дивизиона (текучесть, текучесть новичков, укомплектованность) путем применения HR процедур и практик
- Выстраивание коммуникаций внутри дивизиона и со штаб-квартирой компании
- Управление процессом привлечения и отбора кандидатов на вакантные позиции службы продаж
- Организация процесса адаптации новых сотрудников
- Планирование и реализация плана действий по снижению текучести и удержанию новичков
- Выявление талантов, ротации и развитие высокопотенциальных сотрудников дивизиона
- Работа над повышением вовлечённости персонала
- Реализация и поддержка программ признания персонала
- Поддержка процесса реорганизации службы продаж
- Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудовых отношений и социального партнерства
- Участие в проектах HR-команды
Наши ожидания:
- Высшее профильное образование
- Опыт работы в должности руководителя отдела персонала/регионального менеджера по персоналу/HR BP от 3 лет
- Высокие аналитические способности
- Ориентация на результат, ответственность
- Умение выстраивать профессиональную коммуникацию;
- Знание трудового законодательства РФ, опыт решения сложных кейсов
- Навыки проектного менеджмента