НЭТЕР

Инженер-электронщик

110 000 - 110 000 RUR
  • Казань
  • От 1 года до 3 лет

Чем предстоит заниматься:

  • Разрабатывать электрические (Э2, Э3, Э4) схемы радиоэлектронных устройств;
  • Выполнять трассировку печатных плат;
  • Паять и тестировать опытные версии устройств;
  • Поиском и устранением неисправностей в работе устройства;
  • Написанием прошивок для микроконтроллеров STM32, AVR (ATTiny, ATMega), ESP32;
  • Программированием микроконтроллеров;
  • Отладкой программного обеспечения микроконтроллеров;
  • Модификацией существующих разработок под ТЗ клиента;
  • Подбором радиоэлектронных компонентов для новых разработок;
  • Написанием инструкций на новые разработки для производства.

Что для нас важно:

  • Высшее техническое образование в области электроники/приборостроения;
  • Знание электронных компонентов, схемотехники и САПР (Altium Designer);
  • Опыт работы в области разработки и проектирования электронных устройств;
  • Умение читать и создавать электрические схемы и печатные платы;
  • Навыки сборки (пайка SMD компонентов) и тестирования электронных устройств;
  • Знание языка программирования С;
  • Опыт разработки программного обеспечения (прошивка) под микроконтроллеры STM32, AVR, ESP32. Отладка программного обеспечения. Знание ЕСКД, ЕСТД.

Мы гарантируем нашим сотрудникам:

  • Широкие карьерные возможности. Работая в нашей команде есть возможность влиять на целую отрасль рынка РФ;
  • Конкурентную заработную плату. Мы вовремя оплачиваем заработную плату и проводим пересмотр уровня оплаты труда 2 раза в год;
  • Прозрачную систему мотивации. Доход 110.000 руб. на руки;
  • Официальное трудоустройство. Оформляем по ТК РФ с первого дня работы, соблюдаем все гарантии и выплачиваем «белую» заработную плату;
  • Удобный график. Работаем по графику - понедельник - пятница, с 9 до 18 часов без задержек и переработок;
  • Комфорт. Светлый офис, уютная кухня для приема пищи со всем необходимым оборудованием;
  • Адаптацию и наставничество. Вводим в рабочий процесс под чутким руководством наставника;
  • Развитие и обучение. Оплачиваем сотрудникам участие в профильных конференциях и курсах, проводим тренинги и мастер-классы. Регулярно пополняем корпоративную библиотеку;
  • Отдых. Проводим веселые корпоративные мероприятия;
  • Корпоративную мобильную связь.