НЗМУ

Инженер по обслуживанию устройств РЗиА

Не указана
  • Находка
  • От 3 до 6 лет

Функциональные обязанности на период проектного офиса:

  • Рассмотрение проектной и иной технической и документации по направлению деятельности при строительстве и вводе в работу оборудования ПС 220 кВ, РУ 10 кВ;

  • Участие в приемке устройств РЗА и ПА из ПНР;

  • Составление инструкций по эксплуатации устройств РЗА;

Функциональные обязанности после запуска завода:

  • Организация и проведение технического обслуживания устройств РЗА и ПА;

  • Поиск и устранение дефектов и неисправностей устройств РЗА;

  • Актуализация инструкций и иной документации необходимой для эксплуатации устройств РЗА и ПА;

  • Формирование технических заданий на поставку оборудования, оказание услуг

Требования

  • Высшее техническое образование

  • Стаж работы в должности инженер по обслуживанию РЗиА - не менее 3 лет

  • Опыт технического обслуживания устройств РЗА на микропроцессорной и электромеханической базе;

  • Опыт участия в ПНР устройств РЗА;

  • Опыт работы с проверочным оборудование.

  • Наличие IV группы по электробезопасности до и свыше 1000В.

  • Наличие 2 категории допуска к самостоятельной работе по техническому обслуживанию устройств РЗиА

Условия

  • Место работы - п. Врангель, офис на берегу моря;
  • Доставка корпоративным транспортом из г. Находка;
  • График работы: Пн/Пт с 9:00 до 18:00;
  • Оформление согласно ТК РФ: оплата больничных и отпусков (36 дней). Дополнительные оплачиваемые дни отпуска (сверх ТК РФ) для родителей, провожающих ребенка в первый класс, при рождении/усыновлении ребенка;
  • Кафетерий льгот: компенсация занятий спортом, санаторно-курортного лечения, детских лагерей и т.д. в рамках лимитов;
  • Добровольное медицинское страхование сотрудника и детей (включая стоматологию) без лимита, страхование от критических заболеваний, несчастных случаев и болезней;
  • Программа "Приведи друга" (выплата до 20.000 рублей);
  • Материальная поддержка в различных жизненных ситуациях;
  • Возможность проходить обучение и повышать квалификацию за счёт компании;
  • Расширенный релокационный пакет для сотрудника и членов семьи: компенсация аренды жилья, оплата проезда к месту работы и провоза багажа, выплата «подъёмных» и др.