Обязанности:
- Формирование кадрового резерва на ключевые управленческие позиции
- Обучение руководителей линейного и среднего звена
- Сопровождение онбординга руководителей – ньюкамеров
- Диагностика управленческой компетентности руководящего состава
- Проведение оценки руководителей для назначения в должность / кадровый резерв
- Формирование и сопровождение индивидуальных планов развития руководителей
- Управленческое консультирование
- Методическая работа в создании тренинговых программ и курсов СДО
- Построение управленческих карьерных треков
- Формирование развивающей среды среди руководителей
- Опыт работы руководителем не менее 3х лет
- Опыт работы бизнес тренером не менее 5ти лет, из них не менее 2ух – опыт работы управленческим тренером
- Образование: высшее педагогическое или психологическое с дополнительной подготовкой в области менеджмента.
- Опыт проведения оценки руководителей линейного и среднего звена, проведения собеседований не менее 2ух лет.
- Опыт составления тренинговых программ и методических материалов для курсов СДО.
- Уровень дохода обсуждается индивидуально с успешным кандидатом
- Удалённый формат работы
- График 5/2 с 9 до 18