Selecty

Рекрутер (Middle East + Africa)

Не указана
  • ОАЭ
  • Полная занятость
  • Удаленная работа
  • От 3 до 6 лет
  • Рекрутмент
  • Международный подбор
  • Non-IT recruitment
  • Recruitment
  • Английский — B2 — Средне-продвинутый
  • Русский — C1 — Продвинутый

Готовы рассматривать кандидатов из разных регионов, не только из ОАЭ. Кандидаты, находящиеся в РФ, к рассмотрению не принимаются.

Наш клиент — ведущий международный дистрибьютор в сфере информационно-коммуникационных технологий (ICT), работающий на рынках Европы, Ближнего Востока и Африки (регион EMEA).

Мы ищем опытного и талантливого рекрутера со специализацией в подборе коммерческих специалистов для дистрибуции и/или ритейла на международных рынках.

Обязанности:

  • Поиск и привлечение сильных коммерческих специалистов для направлений дистрибуции и розничной торговли;

  • Ведение полного цикла подбора персонала: от поиска кандидатов до согласования оффера;

  • Тесное взаимодействие с нанимающими менеджерами для точного понимания требований к позициям;

  • Использование различных каналов и стратегий поиска кандидатов в разных странах;

  • Обеспечение высокого уровня candidate experience на всех этапах подбора.

Требования:

  • Подтверждённый опыт подбора коммерческих позиций (продажи, развитие бизнеса, категорийный менеджмент и др.);

  • Опыт работы с вакансиями в сфере дистрибуции и/или ритейла;

  • Опыт международного рекрутинга, а именно в странах Ближнего Востока и Африки;

  • Отличные навыки сорсинга и нетворкинга (LinkedIn Recruiter, job-платформы, прямой поиск);

  • Умение работать автономно и достигать результатов в сжатые сроки;

  • Свободное владение русским и английским языками (уровень B2 и выше).

Условия:

  • Работа в финансово устойчивой и быстрорастущей международной компании;

  • Взаимодействие с международными командами профессионалов;

  • Возможности для международного карьерного роста;

  • Постоянное профессиональное развитие: обучение, сертификации, участие в мероприятиях и тимбилдингах;

  • Медицинская страховка;

  • Гибкий формат работы (возможность работать из дома);

  • Конкурентный компенсационный пакет;

  • Корпоративные подарки, бонусы за выслугу лет и поощрения за достижения;

  • Специальные условия и скидки на продукцию компании.