Обязанности:
- Поиск и отбор кандидатов на различные вакансии компании, от специалистов до руководящих должностей;
- Размещение вакансий на специализированных сайтах и в социальных сетях;
- Анализ резюме на соответствие навыков и компетенции кандидата;
- Проведение телефонных и личных собеседований с кандидатами;
- Проверка рекомендаций и проверка достоверности информации, предоставленной кандидатами;
- Ведение базы данных кандидатов;
- Участие в разработке и внедрении эффективных рекрутинговых стратегий;
- Подготовка и ведение отчетности по результатам работы.
- Опыт работы в рекрутинге от 1 года;
- Знание методов отбора и подбора кандидатов;
- Умение проводит эффективное собеседование;
- Знание узбекского и русского языков;
- Отличные навыки устного и письменного общения;
- Умение работать с различными платформами и инструментами поиска кандидатов;
- Знание основ трудового права;
- Конкурентная заработная плата.
- Возможность профессионального роста.
- Дружный и профессиональный коллектив.
- График работы: с 9:00 до 18:00, 5/2 (возможна гибкая система работы).
- Корпоративная связь