Если ты ищешь не просто «работу в кадрах», а настоящую площадку для влияния и роста — ты наш человек! Мы не закрываем вакансии, мы строим сильные команды и создаем HR-бренд, о котором говорят.
Наша команда растет, и нам нужен энергичный, проактивный и амбициозный Руководитель группы найма, который дышит современными подходами к управлению персоналом. Здесь тебе не придется скучать за составлением отчетов — ты будешь реально влиять на бизнес через людей.
Чем предстоит заниматься (Твой круг влияния):
- Быть архитектором команды: Выстраивать и контролировать все этапы воронки найма, чтобы обеспечить наш растущий бизнес лучшими талантами.
- Подбирать и адаптировать ТОП персонал, закрывать вакансии Руководителей.
- Развивать и растить: Курировать адаптацию, работать с кадровым резервом, оценивать и развивать персонал вместе с Учебным центром.
- Действовать как лидер: Управлять производительностью, закрепляемостью и текучестью HR-команды. Ты — тот, кто мотивирует и ведет за собой.
- Строить связи: Эффективно взаимодействовать со смежными подразделениями (от маркетинга до операционного центра) для запуска крутых совместных проектов.
Мы ищем тебя, если ты:
- Энергичный и амбициозный — не ждешь указаний, а видишь возможности и предлагаешь решения.
- Понимаешь воронку найма, HR-аналитику и основные HR-процессы не понаслышке.
- Коммуникабельный лидер — умеешь договариваться, вдохновлять и брать на себя управленческую ответственность.
- Нацелен на развитие — ищешь вызовы и хочешь расти от управленца до стратега.
- Обладаешь гибкостью и адаптивностью — в быстро меняющемся мире это ключевое качество.
Что мы предлагаем, кроме достойной зарплаты:
- РЕАЛЬНЫЙ РОСТ: Мы четко видим твой путь от Руководителя отдела до HRD (Директора по персоналу).
- РАБОТА ЧЕРЕЗ ПОТЕНЦИАЛ: Мы ценим твою экспертность и даем возможность влиять на процессы. Твои идеи будут услышаны и реализованы.
- СТАЖИРОВКИ И ОБМЕН ОПЫТОМ: Постоянное обучение за счет компании, участие в профессиональных конференциях и обмен лучшими практиками.