Чем предстоит заниматься:
- Организация разработки методологии по формированию отчетности по проекту.
- Формирование отчетности по проекту:
- Организует подготовку регулярной сводной отчетности о статусе реализации проекта (еженедельная, ежемесячная, годовая) для рассмотрения и использования руководителями проекта, а также для предоставления руководству УК;
- Организует подготовку материалов в зоне ответственности функции Проектного контроля (отчетность, план / факт анализ выполнения сроков);
- Координирует подготовку материалов от представителей проектной команды;
- Формирование аналитических материалов по вопросам: история и статус согласования документов проекта, сроки и статистика принятия решений, обоснование переговорной позиции;
- Готовит дополнительные аналитические материалы по запросу руководства.
- Административная работа по подготовке и проведению совещаний по проекту:
- Готовит повестки и программы совещаний;
- Является основным координатором по администрированию запросов на включение вопросов в повестку совещаний руководителей проекта с руководством УК;
- Формирует протоколы ключевых совещаний по проекту;
- Контролирует исполнение поручений представителями проектной команды;
- Контролирует подготовку материалов для совещаний по проекту: сроки подготовки материалов, а также соответствие вопросу повестки совещания.
- Подбор персонала в Подразделение, управление персоналом.
- Высшее образование: строительство, экономика, менеджмент.
- Опыт работы в проектном контроле на проектах ключевых промышленных компаний РФ от 5 лет.
- Опыт работы в смежных направлениях проектного контроля (календарно-сетевое планирование, бюджетирование) и «полевой» опыт работы будет являться преимуществом.
- Опыт работы в консалтинге (BIG-3, BIG-4) для промышленных компаний - большой плюс.
- Глубокие знания методологии проектного управления.
- Высокие технические навыки – работа с базами данных, умение их связать между собой и быстро обрабатывать/анализировать.
- Работу в крупной, стабильной и активно развивающейся Компании.
- Конкурентный уровень дохода, наличие корпоративной бонусной программы.
- ДМС, включая стоматологию и страхование несчастных случаев.
- Релокационный пакет для переезжающих.
- Развитую систему компенсаций и льгот.
- Профессиональное и карьерное развитие.