Руководитель направления по управлению эффективности деятельности (КПЭ)

В строительно-инжиниринговый актив госкорпорации Росатом численностью 5000+ чел, с локациями в 3х филиалах открыта вакансия Руководителя направления по управлению эффективности деятельности, где необходимо будет выстроить систему каскадирования целей от ТОП-менеджмента до сотрудников, контролировать качество КПЭ и участвовать в проекте по преемственности.

Ваши задачи:

• организация и курирование процесса целеполагания на всех уровнях управления (от ТОП-менеджмента до специалистов);
• сбор, согласование и проверка корректности формулировок целей и паспортов КПЭ;
• обеспечение достоверности данных при закрытии карт КПЭ: контроль прилагаемых документов, отчетов, обоснований;
• проведение консультаций и обучающих встреч с руководителями и сотрудниками по методологии целеполагания, включая работу с возражениями;
• взаимодействие с директорами филиалов, CEO-1, руководителями среднего звена по вопросам каскадирования стратегических целей и локальных задач подразделений;
• участие в реализации проекта по управлению преемственностью: формирование пула кандидатов, проведение оценок, подготовка протоколов, разработка индивидуальных планов развития преемников.

Наши ожидания:

• опыт работы в аналитике не менее 2 лет;
• высокий уровень внимания к деталям и умение работать с большими объемами документации и данных;
• навыки выстраивания эффективной коммуникации с ТОП-менеджментом и HR-вертикалями;
• способность ясно и структурированно доносить методологические положения до сотрудников разного уровня;
• готовность к интенсивной работе в периоды свода карт КПЭ;
• знание принципов каскадирования целей и управления эффективностью.

• место работы: г. Озерск (Челябинская область) ЗАТО;
• официальное трудоустройство, работа в отрасли, которая не зависит от кризиса и других неблагоприятных внешних факторов;
• работа в компании с глобальной миссией, где ваш труд имеет реальное стратегическое значение;
• уровень заработной платы обсуждается индивидуально в зависимости от опыта кандидата;
• стабильные выплаты заработной платы 2 раза в месяц + годовой бонус
• 31 день ежегодного отпуска;
• офисный формат работы с возможностью перехода на гибрид после адаптационного периода;
• ДМС, включая стоматологию, с момента трудоустройства, льготные условия страхования для членов семьи.
• собственная платформа с обучающими онлайн-курсами и мероприятиями корпоративной академии Росатом.