Участок Коксовый

Кладовщик

От 51 600 RUR
  • Киселевск
  • От 1 года до 3 лет
  • Складской Учет

Участок "Коксовый" — входит в состав Промышленно-металлургического холдинга (ПМХ), российской вертикально-интегрированной горно-металлургической компании, на предприятиях которой работают 18 000 человек.

Наша деятельность включает рекультивацию земель и добычу коксующегося угля марок «К», «КС», «ТС» и «ОС».

Принимая решение о работе в ПМХ, вы вместе с нами строите промышленный завтрашний день.

Мы создаём будущее вместе — в надёжной и сильной команде с возможностями для развития.

Чем необходимо заниматься:

  • осуществлять выдачу ТМЦ на основании требований-накладных;

  • организовывать погрузочно-разгрузочные работы на складе с соблюдением правил охраны труда и промышленной безопасности;

  • обеспечивать сохранность складируемых товарно-материальных ценностей;

  • выполнять работы по отдельным поручениям и нарядам, связанным с деятельностью склада.

  • готовность к работе в условиях открытого склада.

Наши ожидания:
  • образование не ниже среднего и имеющего опыт работы с материальными ценностями не менее одного года;
  • знание 1С (уверенное владение программой: прием, отгрузка, инвентаризация, отчетность).

Мы предлагаем:

  • стабильная и своевременная заработная плата;
  • корпоративный транспорт предоставляется из городов: Киселевск, Прокопьевск;
  • дополнительные дни отпуска;
  • прохождение медицинской комиссии за счет средств предприятия;
  • обеспечение спецодеждой и средствами индивидуальной защиты;
  • расширенный социальный пакет, включая добровольное медицинское страхование, бесплатное посещение бассейна, санаторно-курортное лечение, отдых и оздоровление детей в загородных лагерях, предоставление материальной помощи;
  • высокие стандарты безопасности труда и культуры производства, современное оборудование и технологии;
  • наличие столовой на территории предприятия;
  • дотация на питание;
  • возможность повышения квалификации, обучения смежным профессиям;
  • материальной помощи сотрудникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком;
  • возможность самореализации и развития, карьерный рост внутри компании.