Участок Коксовый

Электрослесарь (слесарь) дежурный и по ремонту оборудования (наладчик)

От 113 600 RUR
  • Киселевск
  • От 1 года до 3 лет
  • Аварийно-восстановительные работы
  • Монтаж оборудования
  • Ремонтные работы
  • Слесарные работы

Участок "Коксовый" — входит в состав Промышленно-металлургического холдинга (ПМХ), российской вертикально-интегрированной горно-металлургической компании, на предприятиях которой работают 18 000 человек.

Наша деятельность включает рекультивацию земель и добычу коксующегося угля марок «К», «КС», «ТС» и «ОС».

Принимая решение о работе в ПМХ, вы вместе с нами строите промышленный завтрашний день.

Мы создаём будущее вместе — в надёжной и сильной команде с возможностями для развития.

Чем необходимо заниматься:

  • обеспечивать исправное состояние, безаварийную и надежную работу обслуживаемых устройств и оборудования средней сложности, правильную их эксплуатацию.

Наши ожидания:
  • квалификационное удостоверение электрослесаря (слесаря) дежурного и по ремонту оборудования или слесаря по ремонту электрооборудования.

Наши преимущества:

  • Большие возможности для самореализации и совершенствования своих навыков;
  • Работа в крупном холдинге, в команде профессионалов.

Мы предлагаем:

  • стабильная и своевременная заработная плата;
  • корпоративный транспорт предоставляется из городов: Киселевск, Прокопьевск;
  • дополнительные дни отпуска;
  • прохождение медицинской комиссии за счет средств предприятия;
  • обеспечение спецодеждой и средствами индивидуальной защиты;
  • расширенный социальный пакет, включая добровольное медицинское страхование, бесплатное посещение бассейна, санаторно-курортное лечение, отдых и оздоровление детей в загородных лагерях, предоставление материальной помощи;
  • высокие стандарты безопасности труда и культуры производства, современное оборудование и технологии;
  • наличие столовой на территории предприятия;
  • дотация на питание;
  • возможность повышения квалификации, обучения смежным профессиям;
  • материальной помощи сотрудникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком;
  • возможность самореализации и развития, карьерный рост внутри компании.