Ведущий специалист отдела технического перевооружения и реконструкции (сметчик)

ПАО ОГК-2, Вторая генерирующая компания оптового рынка электроэнергии

Основные виды деятельности ПАО «ОГК-2» включают производство и продажу электрической и тепловой энергии на оптовом рынке электрической энергии (мощности).

Мы приглашаем в нашу команду Ведущего специалиста отдела технического перевооружения и реконструкции (сметчика)

Основные должностные обязанности:

• Проверка и согласование сметной документации на соответствие, применяемых в сметах расценок, коэффициентов, индексов, объёмов работ и количества применяемых материально-технических ресурсов принятым техническим решениям, требованиям технического задания и/или исходным данным, законодательству Российской Федерации

• Согласование сметной документации, в т.ч. калькуляций, согласно действующим регламентам в ПАО «ОГК-2» и законодательству Российской Федерации

• Подготовка обосновывающих документов для формирования Н(М)Ц закупок по всем видам проектных работ, реконструкции, модернизации и технического перевооружения

• Актуализация и пересмотр сметных расчётов по заключенным договорам, в случае изменения цен, МТРиО или объёмов работ, по согласованию с техническим куратором и/или Подрядчиком

• Осуществление контроля исполнения заключенных договоров подряда на выполнение работ и разработку проектов для реконструкции и строительства в части исполнения смет (калькуляций)

• Наличие Высшего или Среднего профессионального образования по направлению деятельности
• Опыт работы инженером-сметчиком (сметчиком) в отрасли энергетики не менее 3 лет
• Знание нормативно-технической документации (ГОСТы, СНиПы, РД, справочники базовых цен и пр.)
• Опыт работы в ГрандСмета
• Опыт работы в СЭД, SAP
• Приветствуется опыт работы в ИУС П ГК

• Оформление по ТК

• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц

• Дополнительные стимулирующие выплаты (ежемесячная премия по итогам работы, выплаты к отпуску, выплаты к профессиональному празднику и пр.)

Мы заботимся о своих сотрудниках и поэтому предлагаем:

• Социальный пакет

• ДМС со стоматологией

• Возможна компенсация аренды жилья для иногородних

• Доставка к месту работы и обратно корпоративным транспортом

• Негосударственное пенсионное обеспечение

• Возможности для карьерного роста

• Обучение и повышение квалификации

• Корпоративные мероприятия (тимбилдинги, спортивные мероприятия и отраслевые соревнования, волонтерские движения, культурно-массовые мероприятия для сотрудников и их семей)

• Корпоративные подарки детям сотрудников

В ПАО «ОГК-2» выстроена система мотивации персонала, сочетающая материальные и нематериальные виды поощрений. Подходы к мотивации учитывают текущие и стратегические задачи компании. Спектр льгот и гарантий не ограничивается базовым перечнем, предусмотренным трудовым законодательством, и включает в себя дополнительный набор льгот, таких как добровольное медицинское страхование, систему негосударственного пенсионного обеспечения, обучение персонала за счет средств работодателя, что позволяет формировать базис для социальной защищенности работников.