Обязанности:
- подбор и адаптация персонала;
- формирование кадрового резерва;
- мониторинг и анализ состояния рынка труда и уровня заработных плат;
-
осуществление кадровых мероприятий (прием, перевод и увольнение работников);
- своевременная сдача отчетности;
- ведение личные дела работников;
- выполнение поручений руководителя.
- знание трудового кодекса;
- знание 1С ЗУП;
- навыки проведения собеседований;
- грамотная письменная и устная речь.
- желательно профильное образование
Условия:
- График работы: 5/2
- Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ;
- Своевременная выплата заработной платы
- 5-дневка, 9.00-18.00
- офис в центре города.
- дружный коллектив