Заместитель главного бухгалтера

- Ведение и контроль бухгалтерского и налогового учета МСФО в соответствии с законодательством РК и МСФО

-контролирует учет расчетных и брокерских счетов компании;

-осуществляет учет обязательств по займам;

-осуществляет учет денежных средств на депозитных счетах;

-осуществляет учет корпоративного подоходного налога;

-формирует заключения по вопросам учета и налогообложения;

-контролирует учет КПН и ИПН за нерезидентов;

-контролирует отражение погашений основного долга и вознаграждения по -обязательствам, составление и отправку заявок на досрочное погашение, подачу заявлений на выдачу кредита;

-осуществляет подписание, утверждение платежей и иных банковских операций в системе «Банк-клиент»;

-осуществляет контроль учета резервов по ожидаемым кредитным убыткам;

осуществляет контроль учета запасов;

-осуществляет контроль за правильным отнесением расходов на бухгалтерские счета и статьи затрат;

-согласовывает договора;

-осуществляет формирование, согласование, утверждение и предоставление отчетности в Национальный банк Республики Казахстан и др.

-осуществляет учет займов выданных, сверку данных между фронт и учетной базами в соответствии с графиком закрытия периода Компании;

-подготавливает данные по соответствующим участкам бухгалтерского учета для составления отчетности, следит за сохранностью бухгалтерских документов, оформляет их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив;

-выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных бухгалтерской информации, вносит изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных;

Требования:

• - Высшее образование в области бухгалтерского учета и аудита;

  - Опыт работы в бухгалтерии не менее 3-5лет, в том числе на позиции заместителя главного бухгалтера;

  - Наличие действующего сертификата Профессионального бухгалтера РК;

  - Преимущество- наличие сертификата DipIFR (ACCA) или обучение на этапе получения;

  - Преимущество- знание и практический опыт применения МСФО, в том числе в финансовых организациях;

• Официальное трудоустройство
• Премирование
• Нормированный график работы