Обязанности:
-
сопровождение и координация кандидатов, на всех этапах отбора (без поиска и подбора);
- организация собеседований кандидата с руководителем, тестирование кандидатов;
- организация процесса оценки профессиональных компетенций кандидатов;
-
организация и оказание помощи кандидатам в заполнении необходимых документов;
-
предоставление обратной связи кандидатам на каждом этапе отбора согласно нормативным срокам;
-
контроль всех этапов трудоустройства кандидата;
-
внесение информации об этапах отбора и трудоустройстве кандидата в базу данных кандидатов;
- соблюдение требований нормативных документов, регламентирующих работу Компании.
Требования:
- отличное владение MS Office 2;
- опыт работы с документооборотом;
- умение анализировать и классифицировать получаемую информацию;
- стрессоустойчивость, ответственность, внимательность, скрупулёзность, грамотная речь.
Условия:
- работа в Компании - лидере рынка с тридцатилетней историей развития;
- официальная заработная плата и трудоустройство согласно ТК РФ;
- обучение, профессиональный и личностный рост;
- корпоративный ноутбук, телефон и мобильная связь, дополнительное медицинское страхование.