Обязанности:
- Разработка и внедрение программ обучения и развития сотрудников в системе Ispring;
- Оценка потребностей в обучении;
- Мониторинг эффективности обучающих программ;
- Составление отчетности по результатам обучения;
- Взаимодействие с руководителями подразделений для определения целей и задач обучения;
Требования:
- Высшее образование;
- Опыт работы в сфере обучения и развития персонала от 2-х лет;
- Знание современных методов и технологий обучения;
- Умение работать в команде, высокая степень ответственности и организованности;
- Развитые коммуникативные навыки.
Условия:
- Работа в российской компании, являющейся крупнейшим производителем промышленного вентиляционного оборудования и климатической техники;
- Оформление в соответствии с ТК РФ, график работы: 5/2, с 7:45 до 16:30;
- Достойный уровень оплаты труда: 160 тысяч рублей до вычета налогов,
- Испытательный срок 3 месяца;
- Полис ДМС;
- Компенсация стоимости обедов;
- Компенсация фитнеса;
- Корпоративное обучение и возможности для профессионального роста, карьеры и развития.