ТехПромМонтаж

Менеджер по подбору персонала/ Руководитель отдела персонала

80 000 - 120 000 RUR
  • Санкт-Петербург
  • От 1 года до 3 лет
  • Подбор персонала
  • Первичная адаптация персонала
  • Проведение телефонных интервью
  • Проведение собеседований
  • Кадровый резерв
  • Оценка персонала
  • Массовый подбор персонала
  • Строительство
  • Ведение отчетности
  • Кадровая стратегия

Требуется специалист по массовому подбору персонала (рабочие специальности)

  • Условия: Работа в офисе! Удаленные сотрудники не интересуют!
  • Зарплата: от 80000 ₽ + бонусы (обсуждается индивидуально)
  • Обязанности:
  • ✔ Размещение вакансий на Avito, HH, SuperJob и других площадках
  • ✔ Работа с собственной базой кандидатов (поиск, обзвон, актуализация)
  • ✔ Массовый подбор рабочих специальностей по всей РФ (монтажники, сварщики, электромонтажники и др.)
  • ✔ Обработка входящих заявок и звонков
  • ✔ Проведение первичных собеседований по телефону
  • ✔ Ведение отчетности (ежедневная/еженедельная)
  • ✔ Мониторинг актуальных вакансий и анализ рынка труда
  • ✔ Формирование кадрового резерва и оперативный подбор замены
  • Требования:
  • Опыт в массовом подборе персонала (рабочие специальности – преимущество)
  • Навыки работы с Avito, HH, SuperJob и др. HR-платформами
  • Умение проводить скоростной отбор и первичные интервью
  • Грамотная речь, презентабельное общение по телефону
  • Ответственность и умение работать в режиме многозадачности
  • Условия работы:
  • Работа в офисе
  • Возможность бонусов/процентов за закрытые вакансии
  • Обучение и поддержка от опытного HR-менеджера
  • Почему стоит присоединиться?
  • Работа в динамичной сфере с быстрым результатом
  • Возможность зарабатывать от количества подобранных кандидатов
  • Гибкие условия и гибридный график после прохождения испытательного срока
  • Как откликнуться?
  • Отправьте резюме с пометкой «Подбор персонала»
  • График собеседований: Пн-Пт, 09:00–18:00 (МСК)
  • Начните карьеру в рекрутинге с нами – находите лучших кандидатов и зарабатывайте!
  • (Можно добавить ссылку на анкету или контакты для быстрой связи)