О нас:
Мы — динамичная аутстаффинг-компания, которая создает надежные мосты между талантливыми специалистами и бизнесом. Наша команда растет, и сейчас мы ищем руководителя, который выстроит систему управления персоналом, чтобы каждый сотрудник чувствовал себя частью большой и сильной команды, даже работая на проектах клиентов.
Ваши ключевые задачи:
- Команда: Распределение задач, контроль, поддержка
- Качество: Аудит звонков, обратная связь, обновление скриптов.
-
CRM: Контроль заполнения, анализ воронки.
-
Вакансии: Закрытие заявок, размещение на площадках, пополнение базы, контроль кабинетов.
-
Отчетность: Регулярные отчеты по подбору и KPI команды.
-
Развитие: Найм и обучение новых менеджеров.
-
Оптимизация: Анализ процессов, тестирование новых инструментов, корректировка стратегий.
-
Администрация: Закупка канцтоваров, организация мероприятий.
Что нужно от вас:
- Опыт работы в роли HR-менеджера, HRBP или HRD от 2-х лет, желательно в сферах IT, аутстаффинга, аутсорсинга или консалтинга.
- Опыт работы в AMOcrm
- Понимание специфики работы в аутстаффинге.
- Практический опыт в найме линейного персонала.
- Умение работать с данными и показателями для достижения целей.
- Готовность работать в режиме многозадачности.
Наше предложение — это не только цифры:
- Честная и прозрачная система оплаты:
- Оклад: 100 000 руб. — гарантированная часть каждый месяц.
- Ежемесячный бонус до 50 000 руб. — который зависит от достижения согласованных KPI
- Итого: до 150 000 руб. на руки.
- Ключевая роль в команде управления: ваше мнение и решения будут влиять на развитие компании.
- Возможность построить HR-функцию с чистого листа и реализовать свои идеи.
- Официальное трудоустройство.
- Стабильность и ясные цели в быстрорастущем бизнесе.
Ждем ваше резюме!
Если вы готовы строить и влиять, и вас вдохновляет задача создания сильной команды в уникальной бизнес-модели — это ваша вакансия.