Что нужно делать:
- Проводить исследования рынка и существующих решений
- Проводить качественные и количественные исследования: глубинные интервью, анализ данных
- Прототипировать решения с использованием AI-инструментов и проводить тестирование
- Формировать и развивать видение продукта
- Управлять бэклогом продукта: формирование, приоритизация, актуализация
- Готовить функциональные и нефункциональные требования
- Принимать результаты разработки и проводить DEMO
Что мы хотим видеть:
- Выcшее образование
- Релевантный опыт работы на позиции Product Owner / Владельца продукта от 2 лет
- Опыт управления бэклогом технологического продукта или проекта
- Предпринимательское мышление: умение находить и поставлять ценность клиенту внутри компании
- Навыки презентации идей, решений и достигнутых результатов
Hard skills:
- Управление бэклогом и фиче-долгом
- Построение продуктовых roadmapping
- Анализ рынка и конкурентной среды
- Формирование видения продукта и целеполагание
- Проведение качественных и количественных исследований
- Аналитика продуктовых метрик
- Разработка требований к продукту
- Сопровождение дизайна, разработки и выпуска обновлений
- Участие в разработке и реализации планов развития и продвижения продукта
- Базовое понимание веб-технологий, баз данных, API и интеграций
- Поддержка продукта после запуска
Soft skills:
- Развитые навыки коммуникации и фасилитации
- Эффективное взаимодействие с бизнес-стейкхолдерами
- Умение работать с командой разработки
- Ответственность и ownership за результат
- Готовность брать ответственность за качество продукта и недовольство клиентов
- Умение работать в условиях давления и неопределённости
- Критическое мышление
- Эмоциональная зрелость
- Системное мышление
Будет плюсом:
- Опыт запуска продуктов «с нуля»
- Опыт работы с HR Tech-продуктами или понимание HR-процессов
- Опыт работы с внутренними продуктами, корпоративными порталами или системами автоматизации бизнес-процессов (B2E)
Что мы предлагаем:
- Свобода действий и возможность создавать, исследовать и влиять
- Прямое влияние на пользовательский опыт более чем 1 500 сотрудников