Газпром бурение

Машинист буровой установки

250 000 - 250 000 RUR
  • Новый Уренгой
  • Полная занятость
  • Вахтовый метод
  • От 1 года до 3 лет

ГК «Газпром бурение» — ведущий подрядчик в сфере строительства скважин для нефтегазовой отрасли. Мы ищем профессионала, готового присоединиться к нашей команде и внести вклад в реализацию масштабных проектов. Если Вы нацелены на работу в стабильной компании с чёткими перспективами роста — эта вакансия для вас.

Вакансия открыта в дочернем Обществе ГК "Газпром Бурение".

Обязанности

  • бурение, обсадка и цементаж скважин без простоев с соблюдением правил промышленной, пожарной и экологической безопасности
  • погружение анодных заземлителей в скважины
  • обслуживание и ремонт вверенной техники и оборудования (буровые установки, насосы)
  • контроль параметров бурового раствора и показаний приборов
  • обеспечение порядка на месте проведения работ
  • выполнение поручений бурового мастера и врио начальника участка
  • руководство помощниками машиниста буровой установки

Требования

  • Опыт работы с буровыми установками (УРБ-25, УРБ-3А3, УРБ-210)
  • Отсутствие медицинских противопоказаний к работе в зимних условиях Крайнего Севера
  • Ответственность, умение работать в команде, исполнительность и трудолюбие

Условия

  • официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ (срочный трудовой договор, на 1 год с возможной пролонгацией);
  • выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
  • ДМС после испытательного срока(со стоматологией);
  • компенсация питания;
  • график работы: вахтовый метод работы 30/30;
  • место работы: проект "ГСП.Бованенково_АЗ";
  • возможность реализовать свой потенциал в компании, являющейся локомотивом экономики всей страны.

Бонусы от компании для семьи сотрудника:

  • материальная помощь cотруднику организации при наступлении значимых событий в семье(вступление в брак впервые, рождение ребёнка и т.д.);
  • материальная помощь к отпуску при наличии стажа работы в компании более 3 лет и продолжительности отпуска от 14 календарных дней;
  • компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
  • новогодние подарки детям;
  • компенсация детского сада 1 раз в год на каждого ребенка при наличии 2-х и более несовершеннолетних детей