Специалист по визовому оформлению

Кому мы скажем "Стоп!" на втором абзаце резюме, если нет описанного ниже опыта:
Если вы не работали с визами в условиях полного или частичного коллапса консульских услуг, если вы не знаете, как достучаться до консула в стране, где «второй день стреляют в аэропорту», и не понимаете, что значит "решать вопросы" в юрисдикциях с тотальной коррупцией – вам не сюда. Ваш опыт работы с "Шенгеном" и британскими визами нас не интересует.

Конкретно и без воды — что вам предстоит делать:

Организовывать визовую поддержку для ввоза сотен граждан Африки (Сьерра-Леоне, Сахель, ЦАР, ДРК, Судан, Эфиопия, Сомали), Ближнего Востока (Йемен, Ливан, Ливия, Ирак) и Азии (Мьянма, Бангладеш, частично Пакистан, приграничные зоны). Это приоритет.

Находит, а лучше уже иметь прямые контакты с лицами, принимающими решения в консульствах и посольствах указанных стран на местах, а не через call-центр. У вас должны быть свои "ходы" и проверенные связи.

Работать с любыми типами виз: гуманитарные, туристические, деловые, рабочие, дипломатические, транзитные через третьи страны в условиях санкций и закрытых границ. Знать, как оформить разрешение на въезд в зону активного конфликта.

"Ловить рыбу в мутной воде": работать в условиях отсутствия официальных процедур, быстро находить обходные пути, понимать неформальные схемы взаимодействия и уметь ими безопасно пользоваться.

Предвидеть и минимизировать риски срыва визовой поддержки из-за внезапной смены власти, закрытия границ или введения эмбарго.

Требуемый опыт (должен отскакивать от зубов):

• От 5 лет конкретно в визовой поддержке для нестабильных регионов (Африка, Ближний Восток, конфликтные зоны Азии).
• Наличие собственной базы контактов (консулы, визовые агенты, партнеры на местах).
• Опыт организации виз в условия, когда официальный сайт посольства не работает, а телефон не отвечает.
• Понимание реалий работы в "серых" зонах: умение работать с документами в условиях, когда часть справок физически невозможно получить легально.
• Знание всех подводных камней и "особых требований" консульств данных стран.

Личные качества:

• Хладнокровие сапера. Паника и стресс – не ваши союзники.
• Абсолютная находчивость и способность принимать решения в условиях нулевой информационной ясности.
• Умение отделять "рабочие" неформальные схемы от опасных. Чувство меры и безопасности.
• Готовность работать в нестандартном графике (ваш контакт в Джубе или Хартуме живет по своему времени).
• Гибкость мышления. Правила меняются каждый день. Вы должны меняться быстрее.

Что мы предлагаем:

• Конкурентный уровень дохода, обсуждается лично с тем, кто действительно соответствует требованиям. Оплата в валюте.
• Полная свобода действий и принятия решений в своей зоне ответственности. Отчетность по результату, а не по процессу.
• Работа с реальными, сложными задачами, а не с бумажками.
• Все необходимое тех. и адм. обеспечение.

Если вы читаете это и понимаете, что это про вас, и у вас уже есть готовые кейсы "как я получил визы для группы в Сомалиленд, когда там шли бои" – немедленно присылайте резюме. В теме письма укажите: "Визы для СВО: [Страны, по которым есть прямые контакты]".

• Комфортный офис в шаговой доступности от м. Марьина Роща;
• График работы: пн - пт с 10:00 – 19:00 (офис);
• Официальное оформление с 1-го дня, испытательный срок 3 месяца;
• Регулярные корпоративные мероприятия, корпоративные выезды;
• Возможность профессионального развития.