Технический специалист по маркетплейсам в интернет-агентство

Мы — агентство, которое продвигает магазины на маркетплейсах и развивает собственный сервис Seller Moon.

Ищем технического специалиста уровня Middle с потенциалом роста до CTO, который возьмёт на себя систематизацию процессов продвижения магазинов клиентов агентства на маркетплейсах WB, Ozon, Яндекс Маркет, выявит точки автоматизации и реализует их через Seller Moon или сторонние решения.

1. Поддержка продвижения и ручных процессов:

• Анализ целей проекта, составление стратегии продвижения и плана работ;

• SEO-продвижение: сбор семантики, формирование стратегии, мониторинг позиций, анализ конкурентов, составление ТЗ на текстовую оптимизацию, создание rich-контента и инфографики;

• Делегирование и контроль выполнения задач помощникам;

• Настройка продвижения через рекламные инструменты маркетплейсов (WB, Ozon, Яндекс Маркет): таргетинг, A/B-тесты, сегментация, управление бюджетами, оптимизация под KPI;

• Участие в акциях: подбор, анализ эффективности (ROI), формирование ценовой стратегии, аналитика результатов;

• Построение гипотез, аналитика, корректировка стратегии продвижения;

• Подготовка отчётов, участие во встречах с клиентами (1–3 в месяц, только при необходимости технической экспертизы).

2. Техническая поддержка и автоматизация:

• Автоматизация повторяющихся задач (отчёты, аналитика, шаблоны, парсинг, скрипты);

• Поддержка и развитие сервиса SellerMoon: сбор требований, формирование ТЗ, тестирование функционала;

• Подготовка технической документации, инструкций и шаблонов для команды.

• Глубокое понимание алгоритмов и инструментов продвижения на Wildberries и Ozon (Яндекс Маркет не обязателен, но будет преимуществом);

• Опыт формирования и реализации стратегии продвижения: SEO, реклама, контент, акции;

• Навыки работы с Excel/Google Sheets, сторонними сервисами аналитики и автоматизации;

• Опыт автоматизации задач (скрипты, API, парсеры, no-code-инструменты);

• Умение формализовать процессы, системно мыслить и качественно ставить задачи на разработку.

• Повышение эффективности рекламных кампаний (снижение ДРР, рост CR, ROI);

• Рост количества заказов и выручки по продвигаемым товарам.

  
  Мы хотим, чтобы процесс был максимально понятным:

• Выполнение тестового задания (практическая часть).

• Короткое телефонное интервью с HR (15-20 минут), чтобы познакомиться и обсудить детали вакансии.

• Онлайн-собеседование с будущим руководителем (40-60 минут) для обсуждения профессионального опыта и задач роли.
  
  Если ты хочешь работать в крутой команде и прокачивать себя каждый день — откликайся, ждём тебя!