Главный специалист

осуществлять ведение кадрового делопроизводства (оформление приема, увольнения, отпуска и др.);

осуществлять формирование личных дел сотрудников;

осуществлять ведение и учет трудовых книжек;

осуществлять ведение табеля учета рабочего времени;

осуществлять ведение установленной отчетности.

среднее/высшее профессиональное образование;

опыт работы в аналогичной должности не менее 3х лет;

приветствуется опыт ведения кадрового делопроизводства с численностью штата более 100 человек.