Б-24

Специалист по кадрам

От 65 000 RUR
  • Кемерово
  • От 1 года до 3 лет
  • 1С: Документооборот
  • Трудовой кодекс РФ
  • 1С: Зарплата и управление персоналом
  • Бумажный документооборот
  • Оформление трудовых книжек
  • Оформление отпусков
  • Воинский учет

Обязанности:

  • Ведение воинского учета (формирование и ведение карточек воинского учета, проведение сверки документов воинского учета с работниками и с военкоматами, взаимодействие с военкоматами по предоставлению отчетности, планов, извещений о приеме, переводе, увольнении, изменений личных данных и пр., прохождение проверок).
  • Кадровое делопроизводство в полном объеме (приемы, переводы, увольнения, отпуска, командировки, поручение выполнения дополнительной работы, оформление работы в выходные дни, сверхурочной работы, дисциплинарных взысканий и пр.).
  • Отчетность в Социальный фонд России, Росстат, Центр занятости населения, военкомат, а также внутренняя установленная отчетность.
  • Помощь в разработке (актуализации) должностных инструкций.
  • Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства и внутренним регламентам организации.
  • Выполнение иных обязанностей, связанных с социальной сферой (оформление работникам документов на материальную помощь, полисов ДМС, помощь в организации проведения различных корпоративных мероприятий).
  • Однодневные командировки по Кемеровской области (г. Киселевск, г. Белово).

Требования:

  • Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных областях.
  • Опыт работы не менее 2-х лет в сфере управления персоналом в крупной производственной компании.
  • Экспертное знание трудового законодательства.
  • Знание полного цикла работы по направлению кадровое делопроизводство и воинский учет.
  • Навыки работы с персоналом различных категорий (вахтовый метод работы, суммированный учет рабочего времени, сменные работники) будут преимуществом.

Условия:

  • Официальное трудоустройство.
  • Пятидневная рабочая неделя (рабочий день с 9:00 до 18:00).
  • Комфортный современный офис.
  • Повышение квалификации за счет работодателя.
  • Возможность получения квартальных и годовых бонусов по результатам работы.

Мы с заботой относимся к нашим сотрудникам, поэтому в компании предусмотрено:

  • ДМС для сотрудников.
  • Выплата материальной помощи по случаю рождения детей, бракосочетания и т.д.
  • Новогодние подарки для детей до 14 лет.
  • Подарки для детей-первоклассников.