Кутас Илья Дмитриевич

Менеджер по продаже недвижимости

170 000 - 500 000 RUR
  • Санкт-Петербург
  • От 1 года до 3 лет
  • Активные продажи
  • Сопровождение сделок
  • Деловая переписка
  • Заключение договоров
  • Телефонные переговоры
  • Холодные продажи
  • Навыки переговоров
  • Деловая коммуникация
  • Навыки продаж

Если Вы читаете это, значит Вы уже на 50% нам подходите! Ведь: "Для того, чтобы дойти до цели - нужно только одно. Идти!" Оноре де Бальзак


АН "Культура Недвижимости" приветствует Вас!
Мы команда профессионалов на рынке новостроек Санкт-Петербурга и Ленинградской области.
Наша главная миссия: помочь всем клиентам безопасно купить/продать недвижимость, какая бы сложная ситуация не была!
Мы работаем со входящим потоком обращений, помогаем в решении нестандартных вопросов, сопровождаем клиентов на всех этапах сделки.
Мы ценим каждого члена нашей семьи! И сейчас мы ждем пополнения, возможно в твоем лице😏

Почему мы:

  • возможность выйти на уровень заработной платы свыше 200 тыс. руб.
  • входящий поток заявок
  • бесплатное эффективное обучение и наставничество
  • от 30 до 70 % комиссионного вознаграждения
  • свободный график (не полный день)
  • реальную возможность материального и карьерного роста
  • позитивную атмосферу, дружный коллектив и адекватное руководство
  • корпоративная связь

Что мы ожидаем:

  • опыт работы в продаже новостроек
  • уверенное владение ПК
  • готовность к обучению и развитию в недвижимости
  • общительность, коммуникабельность, умение находить общий язык с людьми разных возрастных категорий, внимание к деталям
  • самоорганизация
  • умение расставлять приоритеты
  • наличие собственного ноутбука и телефона

    Что нужно будет делать:

  • ведение телефонных переговоров с клиентами
  • подбор новостроек под запрос клиента
  • организация и проведение встреч с клиентом в офисе, показов на объекте
  • бронирование квартир
  • ведение отчетности
  • подготовка к подписанию договора
  • сопровождение клиента на всех этапах сделки

    Чего точно не будет:
  • Бездушного отношения руководиля и сверхконтроля от него
  • Унылой и слабой команды
  • Задержек по зарплате
  • Штрафов

Если тебе подходит все вышеперечисленное, тогда смело делай второй шаг и записывайся на интервью!