HR generalist (менеджер по подбору, адаптации, обучению и развитию персонала)

В компании «ТАЧКИ» два главных актива: крутые автомобили и сильные специалисты. Ищем тех, кто хочет развиваться вместе с лидером отрасли и быть частью команды профессионалов.

Целевое назначение должности: Подбор персонала, адаптация персонала. Проведение тренингов начального уровня для линейного персонала.

Ключевые задачи:

• Оперативный поиск сотрудников на рынке труда, формирование кадрового резерва
• Мониторинг рынка труда
• Проведение телефонных, очных и онлайн-собеседований с соискателями для выявления уровня компетенций
• Сбор документов для оформления трудоустройства
• Размещение вакансий на различных сайтах по поиску работы
• Анализ и планирование: Выявление потребностей в обучении, анализ текущих проблем компании, составление планов и бюджетов на обучение
• Разработка программ: Создание или адаптация корпоративных учебных программ, подготовка методических материалов, пособий, кейсов
• Проведение тренингов: Организация и ведение тренингов, семинаров, мастер-классов, включая управление групповой динамикой и отработку навыков в симуляциях
• Оценка и контроль: Тестирование, собеседования, мониторинг влияния обучения на рабочие показатели, подготовка отчетов
• Коучинг и поддержка: Индивидуальное консультирование, помощь в применении новых знаний на практике, мотивация персонала.

Личные качества:

• Организаторские способности

• Дипломатичность

• Эмпатия

• Эмоциональный интеллект

• Навыки презентации

• Пунктуальность

• Тактичность

• Стрессоустойчивость: Сохранение спокойствия в сложных ситуациях

• Ответственность: Готовность нести ответственность за результат

• Проактивность: Инициативность и ориентация на результат

• Гибкость мышления: Готовность к изменениям

Корпоративные компетенции:

• Нацеленность на результат
• Инициативность
• Организаторские способности
• Системное мышление
• Стратегическое мышление

Профессиональные навыки:

• Знание трудового законодательства РФ

• Знание принципов оценки персонала

• Основы делопроизводства

• Ведение деловой переписки, знание MS Office (word, excel, power point)

Экспертные и профессиональные компетенции:

• Знание методик обучения: Владение андрагогикой (обучением взрослых), различными форматами (интерактив, игры, кейсы)
• Разработка программ: Умение создавать программы и учебные планы, ставить цели тренинга
• Диагностика: Способность выявлять проблемы и "узкие места" в работе сотрудников

Методические и организационные навыки:

• Групповая динамика: Управление групповыми процессами, умение работать с разными аудиториями
• Инструментарий: Владение широким арсеналом тренерских средств
• Обратная связь: Умение давать конструктивную, сбалансированную обратную связь
• Организация: Навыки самоорганизации, управления временем и ресурсами

Коммуникативные навыки:

• Эффективное общение: Умение строить диалог, задавать вопросы, быть точным в речи
• Публичные выступления: Лидерские качества, дар убеждения
• Адаптивность: Гибкость, умение быстро корректировать программу под запросы группы
• Эмпатия: Понимание чувств других людей

Условия:

• Место работы: г. Иркутск, ул. Советская, 58/1
• График 5/2, сб, вс - выходной
• Конкурентная заработная плата (оклад+kpi)
• Корпоративный университет: обучение, тренинги и своя электронная библиотека
• Программа развития Талантов HiPo (кадрового резерва)
• Развитая корпоративная культура
• Корпоративный фитнес
• Спортивные мероприятия, ежегодные летние и зимние корпоративы, поздравления с Днём рождения
• Скидки на приобретение автомобиля
• Подарки детям на новый год
• Реферальная программа
• Современный, комфортный офис и дружелюбная атмосфера в команде