Мы в Metaratings ищем Ведущего специалиста по кадрам — человека, который выстроит понятное и надежное кадровое администрирование, возьмёт на себя полный цикл КДП и станет опорой для сотрудников и руководителей в вопросах трудовых процедур.
Немного о нас
Мы — ведущий медиаресурс в мире спорта и ставок. Metaratings существует с 2018 года, и за это время нас выбрали миллионы пользователей, чтобы делать свои ставки обоснованно.
Мы рассказываем о букмекерах, анализируем рынок, пишем прогнозы, обучаем новичков и держим всех в курсе спортивных событий.
Наши цели: быть полезными, понятными и узнаваемыми среди болельщиков и профессионалов.
Компания находится в активной фазе масштабирования: новые продукты, амбициозные планы роста и развитие команды.
Что предстоит делать?
Отвечать за ведение кадрового документооборота. Ты станешь основной точкой поддержки для сотрудников и руководителей по трудовым вопросам и внутренним процедурам.
Основные задачи:
- Ведение полного цикла кадрового делопроизводства (от приема до увольнения): подготовка приказов, трудовых договоров, дополнительных соглашений;
- Ведение и актуализация текущей базы документов: контроль корректности и полноты кадровых документов;
- Консультирование сотрудников: ответы по вопросам трудового законодательства и внутренних процедур компании;
Каким мы видим тебя?
-
Опыт работы в кадровом делопроизводстве на позиции ведущего специалиста по кадрам;
-
Отличное знание ТК РФ и практики оформления кадровых документов;
-
Внимательность к деталям, аккуратность в документах;
-
Умение объяснять сложные вещи простым языком: помогать сотрудникам и руководителям ориентироваться в процедурах;
-
Уверенная работа с HR-документооборотом в электронных системах и офисных приложениях (Word/Excel/Google Docs);
-
Самостоятельность, ответственность и спокойная коммуникация в условиях параллельных задач;
Дополнительный плюс:
- У тебя был опыт автоматизации процессов и работы с ЭДО.
Почему тебе у нас понравится?
-
Понятная роль и ценность: твоя работа напрямую влияет на стабильность процессов и комфорт сотрудников.
-
Команда: адекватные коммуникации и фокус на результате, без бюрократии ради бюрократии.
Как мы поймём, что ты на своём месте?
-
Кадровые процессы идут ровно: документы оформляются корректно и вовремя и без хаоса.
-
Все документы легко найти или создать;
-
Сотрудники и руководители понимают процедуры и получают ясные ответы по кадровым вопросам.
Если тебе интересно быть тем(той), кто наводит порядок, делает процессы прозрачными и помогает команде работать спокойнее — пиши нам.