Центральный банк Российской Федерации (Банк России)

Инженер по мониторингу и анализу компьютерных атак

Не указана
  • Москва
  • От 3 до 6 лет
  • Расследование инцидентов информационной безопасности
  • SOC

Департамент информационной безопасности разрабатывает и осуществляет политику Банка России в сфере нормативного регулирования информационной безопасности финансовых организаций, а также контроля и надзора за его исполнением.

Департамент на базе ФинЦЕРТ ведет дистанционный контроль защиты информации при переводе денежных средств и организует противодействие интернет-фишингу и мошенничеству с использованием приемов социальной инженерии.

ДИБ занимается просветительской деятельностью в целях повышения уровня финансовой киберграмотности населения.

Задачи:
  • мониторинг, реагирование и анализ компьютерных атак и инцидентов информационной безопасности;
  • подготовка отчетов и аналитических исследований по результатам анализа;
  • реверс-инжиниринг вредоносного программного обеспечения;
  • мониторинг и систематизация информации из открытых и теневых источников с целью моделирования угроз;
  • исследование новых угроз, работа с индикаторами компрометации;
  • криминалистические исследования накопителей информации и их образов, дампов оперативной памяти и иных цифровых источников
  • информации.
Наши ожидания от кандидатов:
  • высшее образование. Специальность или направление подготовки: Информационная безопасность;
  • опыт работы с инструментами компьютерной криминалистики;
  • знание основ построения ИТ-инфраструктуры, теоретической и практической частей работы СЗИ;
  • опыт разработки сценариев детектирования и реагирования на инциденты ИБ;
  • знание основных тактик и техник MITRE ATT&CK;
  • понимание методики и классификации CVE, понимание OSINT;
  • навыки автоматизации задач с помощью скриптовых языков
  • владение инструментами компьютерной криминалистики;
  • владение английским языком на уровне чтения технической документации.
Мы предлагаем:
  • Получение уникального опыта в мегарегуляторе;
  • Возможности профессионального и карьерного развития;
  • Привлекательная система мотивации;
  • Широкий социальный пакет;
  • Корпоративное обучение;
  • Удобное расположение офиса.