Тейлор Сьют

Руководитель отдела продаж

110 000 - 250 000 RUR
  • Нижний Новгород
  • От 1 года до 3 лет
  • Управление командой
  • Управление продажами
  • B2B Продажи
  • Мотивация персонала
  • Аналитическое мышление
  • Деловая коммуникация
  • Анализ продаж
  • Развитие продаж
  • Организаторские навыки

Компания Tailor Suit (https://tailor-suit.ru/) — лидер рынка индивидуального пошива премиальной мужской одежды и обуви.
Мы ищем сильного лидера, готового полностью сфокусироваться на нашем проекте (без совмещения), чтобы выстроить системный отдел продаж и обеспечить стабильный рост заказов.

Какие задачи предстоит решить:
Построение и оптимизация: Аудит текущих процессов, внедрение регламентов и доведение работы отдела до автоматизма.

Управление и контроль: Постановка ежедневных задач и контроль выполнения KPI менеджерами (сейчас это холодные звонки B2B и B2C).

Наставничество: Помощь менеджерам в «дожиме» сделок, работа с возражениями, обучение технологиям закрытия.

Результат: Главный критерий вашей работы — превращение холодных звонков в реальные производственные заказы и выполнение плана продаж.

Мы ищем именно Вас, если:
Вы — опытный РОП с навыками выстраивания и глубокой оптимизации отделов продаж.

У вас есть успешный опыт работы с холодными продажами.

Вы готовы к полной занятости в одной компании (мы ищем партнера в команду на постоянной основе, не проектную работу).

Вы умеете системно анализировать конверсии и влиять на них через работу с персоналом.

Условия:
Формат работы: На ваш выбор — удаленно или в комфортном офисе/бутике в Москве.

Стабильный доход: Фиксированный оклад 80 000 руб.

Бонусная часть: На этапе входа: порядка 30 000 руб.

По мере масштабирования и выхода на целевые показатели (через 3–6 месяцев): бонус составит порядка 100 000 руб. и выше.

Итоговый потенциал: Выход на совокупный доход 180 000+ руб. при выполнении квот.

Почему стоит идти к нам:
Работа с элитным продуктом и премиальной аудиторией.

Прямое влияние на развитие компании и возможность реализовать свои идеи по построению отдела.

Прозрачные критерии оценки и своевременные выплаты.

Готовы взять на себя ответственность за результат и построить лучший отдел продаж в нише? Откликайтесь!