Мельчакова Виктория Вячеславовна

Ресечер

15 000 - 30 000 RUR
  • Москва
  • От 1 года до 3 лет
  • Подбор персонала
  • Телефонные переговоры

Вакансия: Удалённый ресечер (поиск кандидатов)

Мы — динамичное HR-агентство полного цикла, ищем в команду талантливого ресечера для удалённой работы. Если вы любите находить «иголки в стоге сена» и умеете выстраивать коммуникацию с кандидатами — это ваш шанс стать ключевым звеном в процессе подбора!

Чем предстоит заниматься:

· Активный поиск и первичный отбор кандидатов (в основном — менеджеры по продажам) по заданным критериям: опыт, квалификация, локация.
· Холодный поиск через HeadHunter (HH) как основной канал.
· Первичный скрининг: проведение холодных звонков и переписка с кандидатами для оценки мотивации и соответствия вакансии.
· Синхронизация с HR-менеджером: согласование результатов скрининга и передача кандидатов на интервью.
· Организация собеседований: оперативное согласование дат и времени, отправка приглашений и напоминаний.

Мы ждём, что вы:

· Имеете опыт в рекрутинге или на позиции HR-ассистента от 1 года.
· Уверенно работаете с платформой HeadHunter (поиск, фильтры, рассылка приглашений).
· Умеете быстро анализировать резюме и принимать решения о соответствии кандидата профилю вакансии.
· Обладаете грамотной речью, навыками делового общения и не боитесь холодных звонков.
· Ответственны, инициативны и умеете эффективно планировать своё время.

Что мы предлагаем:

· Формат: Полностью удалённая работа.
График: Гибкий (обсуждается индивидуально), с активными рабочими часами с 11:00 до 17:00 по МСК для синхронизации с командой.
· Оплата труда: Вознаграждение составляет 5000 рублей за каждого кандидата, успешно прошедшего все этапы отбора и трудоустроенного к нашему клиенту. Оклад не предусмотрен, оплата только за результат.
· Ресурсы: Мы предоставляем базу кандидатов, доступ к CRM-системе (при необходимости) и покрываем все операционные расходы на связь и рабочие инструменты.

Наши преимущества и перспективы:

· Возможность полностью сосредоточиться на результате без бюрократии.
· Прозрачная и понятная система мотивации.
· Поддержка опытного HR-наставника на всех этапах.
· Важное: Для специалистов, которые показывают стабильно высокие результаты и качество работы, мы рассматриваем перевод в основную команду с фиксированным окладом и увеличенным бонусным вознаграждением.


Откликайтесь и становитесь частью нашей дружной команды!