Феникс +

Младший редактор

От 65 000 RUR
  • Ростов-на-Дону
  • Нет опыта

ООО "ФЕНИКС+" - один из крупнейших российских производителей бумажно - беловой продукции (ежедневники, еженедельники, блокноты, записные и телефонные книжки, планинги, детская развивающая литература) объявляет об открытии вакансии "Младший редактор"

Требования к кандидату:

  • Специалист с высшим или неоконченным высшим образованием;
  • Внимательность, высокая грамотность, проактивная жизненная позиция, широкий кругозор;
  • Знание 1С желательно;
  • В перспективе, возможно, повышение до выпускающего редактора.

Должностные обязанности:

  • Ведение документооборота (внесение контрагентов в 1с, подготовка договоров, актов в 1с, обмен оригиналами (почта РФ), ведение архива, контроль технических процессов, описанных в бизнес-процессах редакционно-издательского отдела;
  • Фактчекинг рукописей (проверка цитат, имен, терминов, наименований, правильность написания и унификация символов, единиц измерения, соблюдение единообразия обозначений в иллюстрациях, тексте);
  • Сверка рукописей после правки авторов, корректоров;
  • Подготовка рукописей к верстке (техническое форматирование);
  • Оформление справок (для отдела таможни и министерства цифрового развития и др.);
  • Проверка иностранных контрактов (техническое описание товаров на русском языке);
  • Заполнение свойств в карточках номенклатуры;
  • Заверение маркировки изданий и упаковок у отдела сертификации;
  • Отправка обязательных экземпляров в Книжную палату.

Мы предлагаем:

  • Работу в крупной, стабильной и стремительно развивающейся компании. Штат составляет более 160 сотрудников, на рынке 25 лет.
  • Официальное оформление по ТК РФ;
  • Широкие возможности для самореализации и карьерного роста;
  • Место работы: Ростов-на-Дону, пер. Халтуринский 80; График работы: 5/2, с 9 до 18:00; 8:00-17:00.
  • Амбициозный коллектив профессионалов;
  • Корпоративные скидки на всю продукцию компании;
  • Вознаграждения за выслугу лет;
  • Корпоративы за счет компании, дополнительные премии на праздники: Новый год, 23 февраля, 8 марта, день рождения сотрудников, подарки для детей и т.д.

Итоговый уровень заработной платы обсуждается с финальным кандидатом!