MERLION

Специалист по отчетности

Не указана
  • Чехов (Московская область)
  • От 3 до 6 лет

Рабочие задачи:

  • Формирование и ведение системы учета прямых и косвенных затрат по центрам ответственность;

  • Расчет фактической и плановой себестоимости продукции с разбивкой направлениям, продуктам, цехам;

  • Расчет ключевых показателей эффективности раздельно для каждого направления;

  • Учет незавершенного производства и его оценка на конец периода;

  • Контроль движения материалов, полуфабрикатов и готовой продукции на складах и в производстве;

  • Ежемесячная подготовка сегментной отчетности: ОПУ и баланс по товарным направлениям, каналам реализации;

  • Анализ отклонений «план-факт» по затратам и объемам производства;

  • Подготовка аналитических отчетов для руководства;

  • Интеграция данных из производственных систем в единую финансовую модель.

Необходимые: опыт, знания, личностные качества:

  • Высшее образование в области экономики, финансов, бухгалтерского учета или управления производством;

  • Опыт работы с управленческим учетом;

  • Опыт работы с несколькими направлениями/сегментами;

  • Опыт оптимизации системы управленческого учета, автоматизации учетных процессов и настройки отчетности в учетных системах;

  • Базовые знания производственных процессов и технологических цепочек;

  • Продвинутый пользователь Excel, Power BI;

  • Опыт работы с ERP- системами;

  • Настройка учёта при изменении деятельности, переработка Excel-форм отчётности, умение строить модели с несколькими измерениями, анализировать причинно- следственные связи;

  • Разработка методологии распределения косвенных расходов между товарным направлениями, каналами сбыта готовой продукции.

Условия:

  • Официальное трудоустройство согласно ТК РФ. Полный социальный пакет: оплачиваемые отпуска и больничные;
  • ​​График работы 5/2, пн-пт 10:00 – 18:30;
  • Фиксированная заработная плата;
  • Трудоустройство в штат по ТК РФ;
  • Комфортная атмосфера: культура поддержки и внутренние конкурсы;
  • Корпоративная программа лояльности, скидки на товары и услуги партнёров;
  • Отсутствие строгого дресс-кода;
  • Обучение на базе Корпоративного университета;
  • Дополнительные дни к отпуску за стаж работы.