Группа компаний Kravt hotels & homes

Бухгалтер по расчету заработной платы

111 000 - 111 000 RUR
  • Санкт-Петербург
  • От 1 года до 3 лет
  • Расчет заработной платы
  • Бухгалтерский учет
  • Excel
  • Бухгалтерская отчетность
  • 1С: Бухгалтерия

Управляющая компания Kravt Hotels & Homes- это стремительно развивающаяся Управляющая Компания, работающая в сфере гостиничного и ресторанного бизнеса. В портфеле группы есть собственные отели, как действующие, так и на стадии проектирования: от камерного бутик отеля в Санкт-Петербурге до проекта многофункционального комплекса с конгресс-центром в Казани.

Приглашаем в команду бухгалтера по расчету заработной платы.

Чем предстоит заниматься:

  • Рассчитывать и начислять заработную плату 7-ми юридических лиц, общая численность 200 человек;
  • Проверять и контролировать табели учета рабочего времени;
  • Рассчитывать и начислять отпускные, компенсации при увольнении, пособии и компенсационные выплаты за счет средств ФСС (пособия по беременности и родам, временной нетрудоспособности, единовременные пособия, по уходу за ребенком и пр.);Консультировать персонал по вопросам начисления заработной платы;
  • Работать с зарплатным проектом;
  • Готовить справки о доходах по запросу сотрудников;
  • Подготавливать и сдавать отчетность (6 НДФЛ, отчет по страховым взносам ,4 ФСС, отчет о среднесписочной численности);
  • Участвовать в проверках;
  • Выполнять поручения главного бухгалтера.

Что мы хотим увидеть в будущем коллеге:

  • Опыт работы в аналогичной должности от 1 года;
  • Отличное знание участка заработной платы и трудового законодательства;
  • Опыт работы в 1С: ЗУП 8.2,8.3;
  • Опытный пользователь Excel;
  • Внимательность, ответственность, коммуникабельность ,умение работать в команде.

Что мы предлагаем:

  • Оформление в соответствии с ТК РФ, полностью официальная заработная плата;
  • График работы 5/2 с 9.00-18.00, пятница с 9.00-17.00;
  • Бесплатное комплексное питание;
  • Позитивная корпоративная культура;
  • Возможность профессионального и карьерного развития в сфере гостеприимства;
  • Ежегодная индексация заработной платы;
  • Тренинги и обучение по международным стандартам;
  • Сплоченный, дружный коллектив.